このフラワーアレンジメント教室には、ジャサンベトナム株式会社の女性従業員約50名が参加しました。ベトティエップ友好労働文化宮殿所長のグエン・ティ・アイン・フオン氏は開会の挨拶で、これは2025年に労働者、役人、労働者に文化・スポーツモデルを導入するというハイフォン市労働総同盟の計画に応じた実践的な活動であると述べました。これにより、これは市労働総同盟の精神的な関心を示しています。この活動におけるベトナム・ティエプ友好労働文化宮殿の役割を確認する。市内の工業地帯の労働者に文化を近づけます。
10月、Cung Viet Tiepは工業団地の地元労働組合と協力し、フラワーアレンジメント、メイクアップ、スキンケア、主催スキル、イベント運営など一連のスキルクラスを企画した。クラスを通じて、組織委員会は、クラスを通じて、労働者、特に女性労働者がリラックスした瞬間を過ごし、自尊心を高めるための知識とスキルを学び、人生により自信を持てるようになることを望んでいる。
教室では、ジャサンベトナム社の従業員であるグエン・ティ・フオン・リエン職人の熱心な指導のもと、花の準備から、花の種類ごとの配置、色、意味まで、フラワーアレンジメントの基本的な技術を学びました。従業員はテーマに沿ったフラワーアレンジメントを練習し、独自の作品を作成することもできます。
スキルクラスに参加したトラン・キム・フオン氏（人事管理部長兼同社労働組合副委員長）は、Jasan Vietnam Co., Ltd.では70％以上が女性従業員であり、ソフトスキルやライフスキルのクラスに女性が参加する必要性は非常に大きいと語った。しかし、生産条件により、労働者がこれらの活動にアクセスする機会はほとんどありません。
教室に来た女性たちは皆、フラワーアレンジメントの練習にとても興味を持ち、熱心に取り組んでおり、関連コンテンツにも果敢に取り組んでいました。これは非常に役立つアクティビティです。クラス終了後は、従業員が学んだ知識を応用できるよう、同社の労働組合も同様の活動やフラワーアレンジメントのコンテストを調査、開催する予定だ。さらに、同社は市労働組合が主催するより多くのスキルクラスに参加し、労働者の仕事後の精神的な生活の向上を支援することを楽しみにしています。
