トゥイ グエン区の労働組合は、2025 年 6 月 30 日付市労働総同盟決定第 762/QD-LDLD に基づいて設立され、トゥイ グエン、ホアビン、バクダン、ナム トリウの 4 区にある 3,117 人の組合員を擁する 51 の草の根労働組合を監視および管理する任務を負っています。
理解により、労働者の雇用は基本的に安定しており、平均収入は 1 人当たり月 800 万 VND 以上となっています。労働組合のある部門や企業では重大な労働災害は発生しません。未払いの負債がある組織や、社会保険、健康保険、失業保険の支払いを逃れている組織はありません。3 か月以上の活動を経て、区労働組合とその他の草の根の組合は、組合員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護する上で積極的に良い役割を果たしました。 15/51 の企業が共同キッチンを組織し、36/51 のユニットが 1 食あたり 20,000 ～ 50,000 ドンの範囲の食事代をサポートしています。区組合は、労働契約終了後に賃金が支払われなかった労働者 4 人の権利保護に参加することに成功した（ナムベト TDT サービス株式会社での 1 件とビン ダン ズオン キン総合病院の労働者 3 人、金額は 1,500 万 VND）。
議会の指揮として、市労働総同盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、トゥイ・グエン区の労働組合は発足当初から、具体的かつ実践的な行動で「草の根に向けて、組合員と労働者のために」の精神を明確に示し、区における労働組合の役割を明確に反映していると述べた。
市労連幹部らはまた、トゥイグエン区労働組合が新任期において、地域の組合員や労働者の考えや願望を迅速に把握し、地域の発展に伴う活動の革新と改善を強力に継続することを提案した。
区労働組合は、組合員の普及、動員、育成、適格な場所で草の根労働組合を設立するために、地域内の事業所の見直しを続けています。同時に、組合員にもっと効果的に働きかけるために、宣伝、擁護、活動組織化の方法を強力に革新する。労働組合役員はデジタル プラットフォームを活用してタイムリーな意見や情報を収集し、各組合員に政策を広める必要があります。
新任期では、組合は区と中小企業部門の特性に適した優秀な労働者と創造的な労働者を模倣する運動を開始することに焦点を当てます。従業員に革新的な取り組みを提案するよう奨励し、従業員向けの創造的なコンテストを開催し、仕事のプロジェクトに実際的な報酬を関連付けて、生産性と労働の質の向上を促進します...
市労働総同盟常任委員会は、トゥイ・グエン区の労働組合が総合的かつ強力に発展し、地域と市の労働運動の発展に積極的に貢献できるよう、常に支援し、有利な条件を創出していきます。
トゥイ・グエン区の労働組合は、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」という行動モットーを掲げ、2025年から2030年までの期間に、1,000人から1,200人以上の新規組合員を育成し、従業員数20人以上の企業における草の根労働組合の設立を基本的に完了するという7つの主要目標に取り組んでいる。区労働組合は、市労働総同盟によって割り当てられた労働協約の目標を 100% 達成するよう努めています。少なくとも 8 棟の労働組合シェルターの建設と修理を支援し、困難な状況にある 1,500 人の組合員と労働者に補助金と贈り物を提供します。期末までに、区労働組合は少なくとも 10 件の労働者プロジェクトにベトナム労働総同盟から創造的労働証明書を授与されました。
大会で市労働総連は、9人の同志を含む2025年から2030年任期の第1回トゥイグエン区労働組合執行委員会を任命し、常任委員会、区労働組合検査委員会および主要ポストを任命する決定を発表した。グエン・スアン・タオ氏はトゥイ・グエン区労働組合委員長に任命された。
