ハイアン区の労働組合は 2025 年 7 月に設立され、現在 2,600 人以上の組合員を擁する 99 の草の根労働組合を監視および管理しています。部門および企業の従業員の労働および雇用状況は安定しており、徐々に改善している。労働者の平均収入は 1 人あたり月 8,100,000 ドンです。区内の労使関係は基本的に安定しており、ストライキや集団出勤停止、重大な労働災害などはありません。
近年、区労働組合と地域の草の根労働組合は、組合員と労働者の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという労働組合の役割と機能を促進してきました。 21/30 のユニットが従業員会議を開催し、その割合は 71% に達しました。 65 社中 39 社が団体労働協約を締結し、そのうち 58% の協約がグレード B 以上でした。 42/68 ユニットは、1 食あたり 25,000 ～ 30,000 ドンの費用で、労働者のシフト制の食事をサポートします (給与に支払われるか、労働者のためにキッチンを手配します)。
議会で講演した市労働総同盟のグエン・バン・クエット常任副委員長は、ハイアン区労働組合の3か月以上の運営で達成された成果、特に社会保障事業の成果を賞賛した。同時に、これらの結果が地元の政治的任務を首尾よく完了し、ハイフォン市労働連盟によって割り当てられた任務を完了することに貢献したと断言した。
市労働総同盟の常任副委員長は、来期もハイアン区の労働組合が労働者の世話をしっかりと行い、部隊での労働法の施行を検査・監督する際の組合の権利を促進することを提案した。区労働組合は、日頃から労働者の思想状況に注意を払い、把握し、内容や運営方法を工夫して組合員を集め、集めている。同時に、従業員間の模倣運動を引き続き促進します。模倣運動からエリートの中核を発見し、育成し、検討、訓練、入学のために党に導入する...
これに先立ち、議会はまた、2025年から2030年の任期の政治報告書草案、方向性と課題、第1回市労働組合大会に提出された政治報告書草案に寄せられたコメントを要約した報告書、労働組合憲章（修正および補足）に関するコメントを要約した報告書も承認した。 「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」を行動モットーに、2025年から2030年の任期に向けて、ハイアン区の労働組合は500人から700人の新たな組合員の普及、動員、育成に努め、7から10の新たな草の根労働組合の設立に努める。少なくとも 70 ～ 100 人の優秀な組合員を党に紹介し、検討、訓練、受け入れさせる。企業の少なくとも 85% には、交渉を組織し、労働協約を締結する草の根労働組合があり、そのうち 65% の協約はグレード B 以上です。労働組合は、労働者が労働組合の福利厚生プログラムの恩恵を受けられるよう、組合員数を少なくとも 1,000 人にするという目標を設定しています。住宅に困難を抱える組合員のための労働組合シェルターハウス3～5棟の新築・修繕を支援。毎年、少なくとも 200 人の組合員と恵まれない労働者が組合から直接支援を受けています。
大会で市労働総同盟は、9人の同志で構成されるハイアン区労働組合執行委員会第1期の任命決定を発表した。グエン・バン・クアン氏は、2025年から2030年の任期までハイアン区労働組合委員長の職を引き続き務める。
