議会は、2025年から2030年までの第1回ホンバン区労働組合大会に提出された区労働組合執行委員会の報告書を承認した。
ホンバン区の労働組合は、ハイフォン市労働総同盟常任委員会の 2025 年 6 月 30 日付けの決定 754/QD-LDLD に基づいて設立されました。現在、区労働組合は 222 の草の根労働組合、15,757 人の組合員を監視および管理しています。雇用状況と労働者の収入は徐々に改善しており、生産部門の労働者の平均収入は一人当たり月800万ドン以上となっている。労働関係は基本的に安定しており、労働争議や集団的な業務停止は発生していない。
2025年から2030年までの期間、ホンバン区労働組合は「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」という行動モットーを堅持し、5つの年間目標、全期間の8つの目標、および3つの画期的な段階に焦点を当てている。特に、新発展期には組合員300名、草の根労働組合10設立を目指して努力する。少なくとも 80% の企業が労働協約を交渉し、署名しています (60% の協約はグレード B 以上に達しています)。
期間中、少なくとも1,500人の組合員と労働者が福利厚生プログラムの恩恵を受けることになる。 5 人の労働者が労働組合シェルターの建設と修理を支援されました。区組合はまた、少なくとも 10 件のテーマにベトナム労働総同盟から創造的労働証明書を授与するという目標を設定しました。草の根労働組合の 80% は、業務と通信にデジタル テクノロジーのアプリケーションを導入しています...
議会はまた、政治報告書草案、2025年から2030年期の方向性と課題、第1回市労働組合大会に提出された政治報告書草案に寄せられたコメントをまとめた報告書、労働組合憲章（修正および補足）に関するコメントをまとめた報告書を承認した。
大会で市労働総同盟は、15人の同志を含む2025年から2030年までの第1期ホンバン区労働組合執行委員会を任命し、常務委員会、区労働組合検査委員会および主要ポストを任命する決定を発表した。ド・ティ・タイン・フオン氏は引き続きホンバン区労働組合委員長の職にある。市労働総連はまた、2025年から2030年までの第1回市労働組合会議に出席するホンバン区労働組合の代表団を任命した。
