連合
ギロックコミューン労働組合は生活を把握し、労働者の世話をする
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ゲアン省 - ギロックコミューン労働組合は、地域内の多くの企業で労働者の権利をケアし、保護するために、基礎労働組合を訪問し、励まし、指導しました。
VTJ Toms社は労働者の世話をし、地域社会への責任を広めています。
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クアンチ - VTJ Toms社は労働者の世話をよくし、福利厚生を確保すると同時に、地域での慈善活動に積極的に参加しています。
ラオカイ省は、2030年までに職業訓練を受けた労働者の75%を目標としています。
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ラオカイ - 訓練を受けた労働者の割合を増やすだけでなく、州は学習者の大部分が就職するという目標を設定し、市場のニーズに合わせて訓練を強化しています。
多くの経験を積み、スキルを向上させるために絶えず学び続ける
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ハノイ - 「首都の優秀な労働者」の一人であるトラン・クアン・ハイ氏は、常に経験を蓄積する精神を持ち、常にスキルを向上させることを学んでいます。
労働者は、労働者の住宅地が定期的に修理・保守されることを切望しています。
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ハノイ市ティエンロックコミューン(以前はドンアイン地区キムチュンコミューン)に属する労働者住宅地には、現在、多くの項目が老朽化しています。
印刷インク、製造用溶媒の供給価格の提示を募集
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価格提示者:ベトナム石油包装株式会社(PPC)
住所：ロットA1-3、カリフォルニア州マウ州のバクリー区、トラカイズインダストリアルパーク。
Tel：0291.3957555;ファックス：0291.3957666。
合併後のドンナイ省の労働者の生活の質の向上
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Dong Nai Labor Federationの常任副会長であるBui Thi Bich Thuy氏は、Dong NaiとBinh Phuoc州を統合した直後にDong Nai労働組合の解決策を共有しました。
伝統的なフォーラムから統合的な祭りモデルに移行
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最近、200人以上の職員と従業員（従業員）Vung Tau Gas Processing Companyが「PV Gas Cultural Festival of Vung Tau 2025」に参加しました。これは、企業文化を構築および発展させるための9年間のイベントであるだけでなく、組織の変革をマークするためのイベントです。伝統的なフォーラムから統合フェスティバルのモデルまでです。このアプローチにはチームがあり、価値を広め、コミュニティをつなぎ、会社の従業員の実際のニーズを満たしています。なぜなら、報告、提示の代わりに、今年のフェスティバルは本当に創造性、共有、感情の空間だからです。特に、3つのコアバリュー「つながり - 文明 - 責任」が明確に示され、鮮明で、密接になります。
Quang Tri労働組合は、組合員の権利が中断されないことを約束
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Quang Binh Labor FederationとQuang Tri Province Labor Federation（前）は、公式にQuang Tri省労働連盟（新）に合併しました。合併が組織を緊急に安定させ、施設に固執するように幹部を割り当てたとすぐに、移行期に組合員と労働者（従業員）の利益を中断しないようにしました。
Gia Lai省の新しい最低賃金表
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Binh Dinh省とGia Lai省の2つの省を合併してGia Lai省に改名した後、Gia Lai省にはわずか135のコミューンレベルの行政単位(110のコミューン、25の区)しかありません。
Ha Tinh労働組合が協定の質を向上させ、労働者の権利をケアする
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Ha Tinh-草の根労働組合は、雇用主と調整され、対話を提起し、交渉し、解決するために、迅速に発生し、労働者の注意を向けます。
