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ある会社がホーチミン市の労働者に730億ドンのテトボーナスを支給

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ホーチミン市 - 南部ゴム産業株式会社は、労働者へのテトボーナスとして730億ドンを割り当てました。

労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。

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Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。

同社はドンナイ省で7,500人の労働者にテトボーナスと昇給を支給

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ドンナイ - フリーウェル有限会社は、基本給1ヶ月分以上の労働者に2026年のテトボーナスを支給します。

電子労働契約プラットフォームの更新原則

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政令337/2025/ND-CP第10条は、電子労働契約プラットフォームの構築、更新、維持、活用、および使用の原則を明確に規定しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。