連合

ライチャウ省労働組合連盟が組合員の子供たちを励ますために贈り物を贈呈

|

ライチャウ - 省労働組合連盟(LĐLĐ)は、困難な状況にある組合員の子供たちに読書用筆記具と英語学習書を贈呈しました。

ランソン労働組合、困難な労働者のケアに37億ドン以上を支出

|

ランソン - 上半期に、労働組合の各レベルは、困難な状況にある4,920人の組合員と労働者の世話をしました。

アウラウ区労働組合が2026年の検査・監督計画を早期に達成

|

ラオカイ - 2026年の検査・監督計画の早期完了は、アウラウ区労働組合が地方自治体の困難をタイムリーに支援し、解消するのに役立ちます。

創意工夫が労働者の苦労から始まったとき

|

まだ手作業である生産工程に対する懸念から、ルオン・スアン・フイ氏は、労働者の苦労を軽減するイニシアチブを次々と生み出してきました。

労働者の利益のためにベトナムとキューバの労働組合関係を強化

|

7月14日午後、ベトナム労働総同盟本部で、ベトナム労働総同盟とベトナムのキューバ大使館との間のワーキングセッションが開催されました。

軍隊における労働組合の役割を肯定する

|

軍隊労働組合組織は、その役割を果たすために、政治的任務に密着し、実質的かつ効果的な方向に活動の内容と方法を積極的に革新し、労働者を中心としました。労働組合員と労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に発揮しました。

労働組合は、労働者の信頼できる拠り所である場合にのみ任務を遂行します。

|

レ・ヴァン・ダイ代表によると、労働組合が政治的任務を遂行できるのは、労働者が信頼できる拠り所であるここを見つけた場合に限ります。

山岳地帯、国境地帯、島嶼部における組合員支援政策の強化

|

ラムドン - 省労働組合連盟委員長は、山岳地帯、国境地帯、島嶼部の組合員のケア政策の強化を提案しました。

労働組合はグリーン労働者のチームの形成に貢献

|

記者とのインタビューで、ベトナム農業環境労働組合のグエン・ハ・スエン委員長は、現在の状況では、労働組合組織は活動方法と組合員、労働者(NLĐ)へのアプローチ方法の両方において、さらに強力な革新を行う必要があると述べました。

第14期ベトナム労働組合規約草案の全文を承認

|

6月4日午後、第14回ベトナム労働組合大会は、ベトナム労働組合規約草案の受け入れと説明に関する報告を聞きました。

持続可能性を確保し、資源の効率を高めるための労働組合の財務活動の革新

|

これは、2026年6月4日午後の第14回ベトナム労働組合大会でのグエン・アイン・トゥアン氏(ベトナム労働総同盟幹部会委員、ハイフォン市労働組合連盟委員長)の講演です。

「多くの活動を行う」ことではなく、活動を真に効果的にするためにやり方を革新することです。

|

ハノイ 6月4日午後、会議場での講演で、タイグエン省労働組合連盟のド・ティ・ヒエン委員長は、活動方法の革新、新たな状況の要求に応える活動指導の効率向上について意見交換しました。

実質的な競争、動機付け、インスピレーションを与える

|

これは、教育部門における競争運動の組織、指導、展開における行動方針について、ベトナム教育労働組合(CĐGDVN)のグエン・ゴック・アン博士が共有したものです。

労働者を保護するための最も強固な「遠隔防衛線」

|

ベトナム電力労働組合は、法律の制定と監督に深く関与することが、労働者を保護するための最も確固たる「遠隔からの防衛線」であると認識しています。

バクニン労働組合が15万8千人以上の新規組合員育成の経験を共有

|

6月4日午後、第14回ベトナム労働組合大会での講演で、バクニン省労働組合連盟副会長であり、工業団地労働組合委員長であるグエン・ティ・ミン・ゴック女史は、15万8000人以上の新規組合員を育成した経験を共有しました。

第14回ベトナム労働組合大会、第14期執行委員会の人事案を議論

|

2026年6月4日午後、ベトナム労働総同盟第14回大会で、大会常務委員会は、第14期ベトナム労働総同盟執行委員会人事案(任期2026年~2031年)の議論結果を報告しました。

労働組合は科学技術を推進する先駆的な力にならなければならない

|

人工知能の波に直面して、ベトナム労働組合は、労働者が新しい知識にアクセスし、スキルを向上させ、開発の要求に適応するのを支援する必要があります。

基礎労働組合幹部の役割をより深く認識する

|

タインホア - 第14回ベトナム労働組合大会の開会式に参加し、見守った組合員と労働組合幹部は、基礎レベルの役割をより深く認識しました。

新しい要件に先立ち、労働安全文化を促進するための解決策

|

ハノイ ベトナム労働組合第14回大会の第1討論センターに参加したペトロベトナム労働組合のグエン・マイン・カ委員長は、新たな要請に先立ち、労働安全文化を促進するための解決策について講演しました。

カントーの40歳以上の労働者が日本で働く機会を得る

|

カントー市および近隣省の40歳未満の労働者は、月収4100万ドンに達する日本で仕事を見つける機会があります。