連合

ダナンベトナム韓国病院労働組合がホーチミン主席の学習と実践を推進

|

ダナン - ダナンベトナム韓国病院におけるホーチミン主席に学び、実践する運動は、労働組合活動と専門活動において秩序正しくなっています。

ダナン労働組合がリエンチェウ下宿地区の労働者自主管理グループで法律を啓発

|

ダナン - 市労働組合は、リエンチェウ区の借家地区の自主管理労働者グループで労働者に法律を宣伝しています。

ダナン市労働組合が韓国蔚山市公務員労働組合と会談

|

ダナン - ダナン市労働組合が韓国蔚山市公務員労働組合の代表団と会談。

ベトナム教育労働組合が専門研修を実施し、権利保護を推進

|

ザライ - ベトナム教育労働組合は、労働組合の専門研修を実施し、基礎活動スキルを向上させ、労働者の権利を保護します。

労働者のケアの明るい兆し、企業における創造性の普及

|

ドンタップ - DOMESCO医療輸出入株式会社の労働組合支部は、労働者の確固たる拠り所であり続け、創造的な労働競争運動を推進しています。

組合員と労働者が家族団らんのテトを迎えられるように

|

2026年ビンゴ旧正月を記念して、ベトナム労働組合の各レベルは、組合員と労働者(ĐV、NLĐ)をケアする活動を組織しており、それによってĐV、NLĐが企業、部門、労働組合組織と長期的に結びつくための動機と信頼を生み出しています。

ドンナイ省の縫製会社がテト休暇後に1,000人の労働者を募集

|

ドンナイ - ドンフークオン株式会社は、労働者がテト休暇を取得した後、2026年3月に生産を拡大するために最大1,000人の労働者を募集します。

労働者を引き留めるために賃金、ボーナスを増やし、労働条件を改善する

|

ホーチミン市 - 企業は、テト後の労働力不足のリスクを回避するために、給与、ボーナスを増やし、労働条件と福祉政策を改善する必要があります。

労働者がフーコック島を離れ、テト(旧正月)を故郷で迎える気持ちを語る

|

アンザン - テト(旧正月)が近づき、多くの労働者がフーコック島での仕事を一時的に中断し、故郷に戻って家族と再会します。

高品質の人材 - デジタル時代の鍵

|

デジタル経済が力強く発展し、グローバルな人材競争がますます激化する状況において、質の高い人材育成は、主要な任務であるだけでなく、2026年から2030年までの国家開発戦略の柱にもなっています。

狭いアパートから労働者の定住の夢へ

|

2025年、ベトナム労働総同盟(LĐLĐ)は、バクニン、ドンタップ、ビンロンで3つの労働組合社会住宅プロジェクトを開始し、多くの労働者、労働者の大きな関心を集めました。

テト(旧正月)から逃れた労働者は、テト(旧正月)が終わると急いで故郷を離れます。

|

カントー – 故郷を離れて生計を立てていた多くの労働者が、今では現地で仕事があり、収入も安定しており、旧正月が来てすぐに急いで去る光景はもうありません。

企業の労働者はテト後にいつ仕事に復帰しますか?

|

企業の労働者は、雇用主のテト休暇計画に応じて、2026年の旧正月後に職場復帰します。

ダクラク労働組合は2026年のテト(旧正月)に基盤に力を入れる

|

ダクラク - 2026年の旧正月期間中、省内の各レベルの労働組合は引き続き基盤に焦点を当て、困難な状況にある組合員と労働者をケアし、支援します。

労働組合がテト休暇中に事故に遭った労働者に6000万ドン以上を支援

|

ラムドン – トゥイフォン縫製工場の労働組合は、2026年ビンゴ旧正月期間中に交通事故に遭った労働者を支援するために、6千万ドン以上をタイムリーに贈呈しました。

労働組合は月収900万ドンの300人の労働者の生活を支援

|

ラムドン - 労働組合は、ビエンソン株式会社の取締役会と協力して、月収900万ドンで300人以上の労働者の安定した雇用を支援しています。

ドンナイ省でテト期間中も2,500人以上の労働者が働く

|

ドンナイ省 - 2,500人以上の労働者が、テト期間中も生産・事業の進捗を確保するために、警備員、機械担当者、機械清掃員として働いています。

テクノロジー車の運転手のための労働組合の温かい食事

|

ザライ - 労働組合の食事は、各ルートでのドライバーの静かな努力に対する関心と認識の感覚です。