連合

保健省、ベトナム労働総同盟の指導者が、2026年から2030年までの保健省とベトナム医療労働組合間の協力規則の調印式に立ち会いました。写真:ミン・フオン.

医療従事者の身体的および精神的侵害の状況を断固として非難する必要がある

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4月14日午後、ベトナム医療労働組合は、2026年から2030年までの保健省とベトナム医療労働組合間の協力規則の調印会議を開催しました。

2026年4月から年金を受け取るための書類作成に必要な書類

2026年4月から年金を受け取るための書類作成に必要な書類

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2026年4月1日から、最新の年金継続給付申請書類の構成は、2026年の決定313/QĐ-BHXHの新しい規定に従って実施されます。

ハイフォン市労働組合連盟は、組合員拡大と労働組合基礎組織の設立に関する会議を開催しました。写真:マイ・ズン

ハイフォン市労働組合連盟、第1四半期に87の労働組合基礎組織を設立

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ハイフォン - 4月14日午後、ハイフォン市労働組合連盟は、2026年第1四半期の組合員拡大、基礎労働組合設立に関する会議を開催しました。

労働組合組織に関する学術的および経験的な意見交換は、労働組合大学とモンゴル高級代表団との間の協力内容の1つであり、14日午後の会議で議論されました。4。写真:フウ・チャン

労働組合組織に関する学術的および経験的交流の希望

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ハノイ - 労働組合組織に関する学術的および経験的な交流は、モンゴル労働組合大学とモンゴル労働総同盟の要望の1つです。

バウバンコミューン労働組合会議。写真:フウ・ホアン

バウバンコミューン労働組合は120億ドン以上の労働者を支援

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ホーチミン市 - 4月14日午後、バウバンコミューン労働組合は、第1四半期の活動を総括し、2026年第2四半期の方向性と任務を展開するための執行委員会拡大会議を開催しました。

模範的な優秀な労働組合基礎組織委員長101人を表彰へ

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4月14日午後、ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)は、2026年の対話・団体交渉活動において模範的で優れた基礎労働組合委員長を表彰する組織に関する情報を発表しました。

工場の労働者、従業員が「ゴールデンベルを鳴らす」コンテストに参加。写真:労働組合支部提供

工場の労働者、従業員が活発に「ゴールデンベルを鳴らす」コンテストに参加

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ドンナイ - ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社の100人の労働者が、「黄金の鐘を鳴らす」コンテストに熱心に参加。

燃料価格に直接対応するために、技術委員会は画期的な一連の実践的な技術ソリューションを展開しました。写真:業界労働組合提供.

燃料費削減に役立つ技術ソリューションの展開

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燃料価格の圧力に直面して、ベトナム航空総公社の労働者は、コストを削減するために多くの技術的ソリューションを積極的に展開しました。

フォスター電子有限会社(クアンガイ省)が献血に参加。写真:ダン・コイ

クアンガイ省の多くの労働組合員が人道的献血に参加

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クアンガイ - フォスター電子有限会社の労働組合員71人が人道的献血に参加。

ロンソンコミューン(ホーチミン市)が主催するボランティア献血プログラムに参加するLSP労働組合員。写真:CĐCS

労働組合が50人以上の組合員に献血参加を呼びかけ

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ホーチミン市 - 労働組合の働きかけにより、ロンソンコミューンの50人以上の組合員と労働者が自発的に献血に参加しました。

ダナン労働組合が寸劇で政策と法律を宣伝。写真:ダナン労働組合

ダナン労働組合が下宿地域の労働者に政策と法律を宣伝

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ダナン - 市労働組合は、下宿労働者向けに労働法と社会保険法を宣伝する活動を組織しました。

これまで、ダクラク省の管轄当局は、海外で働く人々を支援するために、韓国からのユニットと定期的に協力してきました。写真:ミン・チー

韓国との協力、ダクラク省は労働輸出の機会を拡大

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ダクラク - 関係当局は、労働輸出の機会を増やし、人々の追加収入を支援するために、韓国の一部の地域と緊密に協力しています。

ラムドン省の労働者の権利を向上させる労働協約

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ラムドン - 基礎労働組合における団体労働協約の実施は、労働者に多くの実質的な利益をもたらし、労働関係の安定を維持します。

政令20の以前の規定の対象となる75歳以上の人は、条件を満たせば社会年金給付に移行できます。写真:ハイ・グエン.

75歳以上の人はいつ社会年金給付に移行できますか?

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政令20/2021/ND-CPに規定されている75歳以上の人は、いつ社会年金給付に移行できるのかは、グエン・ゴックさんの質問です。

Anphabe社によると、企業は通常、人員削減/合理化が利益の向上線を生み出すと期待していますが、実際には期待どおりではありません。写真:クイン・チ

人員削減のパラドックス:合理化はするが利益は増加しない

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Anphabe社によると、多くの企業が人員削減を行っていますが、利益率は上げられていません。

ベトナム労働総同盟のタイ・トゥ・スオン常任副委員長(左から2番目)が、決議6b/NQ-BCHの15年間の実施を総括する中で、団体および個人にベトナム労働総同盟の表彰を授与しました。「国事をこなし、家事をこなす」競争運動における模範的な労働者および公務員を称賛しました。ハノイ市労働組合連盟の2025年文化スポーツ専門テーマを表彰しました。写真:キエウ・ヴー

女性組合員、労働者、公務員、労働者の役割を肯定する

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ハノイ - 4月14日午前、ハノイ市労働組合連合は、女性労働者、公務員、労働者の動員活動に関する決議6bの15年間の実施状況を総括する式典を開催しました。

VNPT労働組合は、2026年の組合員と労働者のトレーニングと研修のニーズを調査します。写真:ホン・ハイ

労働組合が組合員と労働者の訓練と研修のニーズを調査

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VNPT労働組合は、2026年の組合員と労働者のトレーニングと研修のニーズを調査し、上級労働組合に支援を求める報告書を作成します。

ニデックベトナム社の労働者が、労働組合の資金源から労働組合支部から贈られたテトの贈り物を受け取る。写真:ドゥック・ロン

労働組合費がなく、労働者は不利益を被る

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労働組合費を支払う企業では、労働者(NLĐ)は十分なケアを受け、労働関係は安定しています。逆に、企業が労働組合費を支払わない場合、基礎労働組合(CĐCS)は受動的であり、労働者は十分なケアを受けられません。

ゲアン省労働組合連盟のカー・ヴァン・タム委員長が労働者の昼食を視察。写真:ゴック・アイン

労働組合が協力して監視し、昼食の質を向上させる

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ゲアン省労働組合は、企業と協力して、昼食の質を監視および向上させ、栄養、食品安全、および労働者の健康を確保します。

安全文化とは、自発的な精神で規則を遵守することです。

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ヴァンイエン地域電力管理チーム(ラオカイ電力会社)では、労働安全衛生は常にすべての生産および事業活動における中心的かつ一貫した任務と見なされています。これは労働者を保護する「盾」であり、同時に地域内の電力網の安全で安定した運用を維持します。特にここでは、安全文化は規制の遵守だけでなく、各労働者の自己意識、自分自身、同僚、およびユニットに対する責任感でもあります。