労働組合 組合員の利益のために
ソンホン中級学校の教師が公務員か労働者かの曖昧な確認
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フートー - フートー職業短期大学の報告によると、ソンホン中級学校の統合が困難な理由の1つは、この学校の29人の職員が公務員であるか労働者であるかを特定するのが困難であるためです。
2026年のテトボーナスシナリオ
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2026年のテトボーナスシナリオには3つのシナリオがあり、その中でも特殊な部門は依然として非常に高いボーナスを受け取ります。低いテトボーナスは依然として多くの労働者を雇用するグループに該当します。
すべての労働組合活動を労働者の実際のニーズに向ける
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ヴィンロン - 各レベルの労働組合は、福利厚生の手配を増やし、労働者の権利を確保し、それによって多くの企業が組合員の割合をほぼ絶対的に維持するのに役立っています。
医薬品専門職の昇進審査条件、人口がランクIIIからランクIIに上昇
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現在の医療・医薬品専門職の昇進基準、人口のレベル3からレベル2への上昇は、保健省の通達第11/2024/TT-BYTに基づいています。
EL TS Vina有限会社の労働組合は、労働者のケアを目指しています。
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Phu Tho - EL TS Vina有限会社の基礎労働組合は、団結、民主主義、高い責任感の雰囲気の中で、2025年から2030年の任期の総会を開催しました。
2025年、労働組合の福利厚生が大幅に増加
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12月12日、第8回ベトナム労働総同盟執行委員会(第13期)会議で、タイ・トゥー・クオン - ベトナム労働総同盟常任副会長は、2025年には、ベトナム労働総同盟は多くの革新的、創造的な活動を行い、基盤を強化し、組合員、労働者(DV、NLD)の実質的なケアを行うと述べました。