テト・スム・ヴァイは歴史の流れとつながりをもたらします。
2026年ビンゴット旧正月を記念して、May 10総公社で「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムが開催されました。今年の特別な点は、「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」が、May 10での創立80周年(1946年〜2026年) - 80回の春の愛に満ちた絆を記念する一連の活動の幕開けとなるという意味も持っていることです。
その意味で、バインチュン(ベトナムのお正月のお餅)作りコンテスト、肉の煮込みコンテスト、ソイガック(ガックのおこわ)、ハチのお茶、民俗ゲーム、文化交流など、伝統的なテト(旧正月)の風味豊かな活動に加えて、「メイ10の80回の春」をテーマにした8つのキャンプスペースからなる「テト(旧正月)の田舎の市場」スペースもあります。
過ぎ去った時間を描写するための「戦区の春」、「補助金の春」などのキャンプスペースもあれば、歴史と生活の継続である「春の継続」キャンプスペースもあります。これらのキャンプスペースは、国の歴史と並行して、May 10の生き生きとした歴史的旅を鮮やかに再現しています。
それを通じて、今日の幹部、組合員、労働者は、「第二の家」の歴史、つまり自分たちが愛着を持ち、知恵と力を捧げている場所についてさらに理解を深めました。特に、バインチュン(ベトナムのお正月のお餅)の包装、冷凍肉の調理、一晩茹でた後の完成品(バインチュンの場合)、冷凍(冷凍肉の場合)のコンテストは完了し、組織委員会が採点し、結果を発表するために展示されました。
特に「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムでは、主催者は困難な状況にある303人の労働者、ロンビエン職業短期大学の27人の学生、55人の退職幹部にテトの贈り物を贈呈しました。これらのテトの贈り物には、ベトナム繊維アパレル労働組合とフックロイ区労働組合の実質的な協力と支援がありました。
総公社で開催される「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムに加えて、メイ10総公社労働組合は、フックロイ区労働組合(総公社の駐屯地)が主催する「スアン・オン・ダン」をテーマにした2026年「テト・スム・ヴァイ」プログラムにも参加します。
これは、ビンゴの春を迎えるにあたり、組合員と労働者のためのテトの世話をする一連のプログラムの一環として、愛情を分かち合い、結びつけ、温かく平和な春のメッセージをすべての家庭に広めることを目的とした有意義な活動です。プログラムの枠組みの中で、「緑のバインチュン - 平和なテト」をテーマにした伝統的なバインチュン作りとテト料理コンテストが開催されました。
この活動には、区内の基礎労働組合から10チームが参加しました。45分後、チームは、民族の伝統的なテトの日の器用さ、団結精神、伝統文化の美しさを示す、四角くて美しいバインチュン製品を届けました。
最終結果として、May 10の競技チームは、組合員と労働者の努力と積極的な参加精神を認められ、組織委員会から3位を授与されました。また、ここで、フックロイ区労働組合から、May 10総公社の困難な状況にある10人の組合員と労働者に、1人あたり100万ドン相当のテトギフトが贈られ、労働者が豊かで温かいテトを迎えられるように励まし、分かち合うことに貢献したことで、区労働組合と基礎労働組合のつながりがさらに深まりました...
テト・スム・ヴァイでの予期せぬ喜び
「すべての組合員、労働者はテト(旧正月)を迎え、楽しいテト(旧正月)を迎える」というモットーの下、2026年ビン・ゴ(丙午)のテト(旧正月)に、首都の各レベルの労働組合は、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」、「労働組合テト市場」など、多くの実践的なケア活動を継続的に展開し、困難な状況にある組合員、労働者を訪問し、83,000個のギフトを贈呈しました。
ハノイ市労働組合連合会はまた、組合員と労働者に5,500枚のバスチケットを支援しました。同時に、ハイテクパークおよびハノイ工業団地労働組合に所属する1,200人の労働者を安全かつ円滑に故郷にテトを迎えるために輸送する手段を組織しました。
ハノイ市ハイテクパークおよび工業団地労働組合がティエンロックコミューンの労働者住宅地で開催した「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラムで、組合員と労働者はラッキードローに参加し、年末の数日間に予期せぬ喜びと活気をもたらしました。
バイク賞に幸運にも当選したフジキンベトナム有限会社の労働者であるハ・ティ・トゥーさんは、感動して、特別賞を受賞して本当に驚いたと語りました。
彼女にとって、会社、工業団地、労働組合組織と15年間関わってきたこの贈り物は、物質的な価値だけでなく、通勤や仕事、日常生活をより便利にするための大きな励ましの源でもあります。
プログラムに参加した他の労働者も、労働組合組織からテトの贈り物を受け取ったとき、共通の喜びを共有しました。テトの贈り物は、物質的な価値だけでなく、精神的な意味も持っており、労働者が労働組合組織の関心とタイムリーな同行を明確に感じることができるようにします。これは、組合員と労働者が仕事でより自信を持ち、労働組合組織に自信を持つための要素です。さらに、彼らが企業に長くコミットし続けるための動機でもあります。
