手当

人員配置後の公務員の手当、昇給に関する新しいガイダンス

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現在の手当を維持することに加えて、幹部、公務員、職員、労働者は引き続き昇給制度が実施されます。

2025年8月7日からの村長の月額手当、職務手当

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2025年8月7日からの村長の月額手当、役職手当の額は、政令220/2025/ND-CPに基づいています。

教師は、手当の追加提案を職業の新たな原動力として受け入れる

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教育訓練省は、2026年から教員に4種類の手当を追加することを提案しました。この提案は肯定的な支持を得ており、教員の教育の質を向上させるのに役立ちます。

機構再編後の2種類の手当について34省・市から意見聴取

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内務省は再調査を行い、機構再編後の2種類の手当に関連する非常に具体的な計画を策定しています。

コミューン軍事指揮所長との早期退職制度の解決

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内務省は、コミューン軍事指揮委員会の司令官に対して、退職手当に算入するための手当について回答しました。

2026年1月1日から教育普及のための教員手当

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2025年教員法は、教育普及活動、識字率の低下、異性愛、または学校現場での教育に参加する教員への移動手当を正式に追加しました。

大学幹部職員の役職手当係数は2026年から適用される予定です。

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大学幹部の役職手当係数は、教員に対する給与、手当政策を規定する政令草案で言及されています。

労働者と企業間の昼食手当について正しく理解し、権利を確保する

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多くの労働者は、昼食手当を会社の義務と誤解しています。一方、現行の規定では、双方の合意に従って柔軟に対応することが許可されています。

役員、公務員、職員の新しい給与、手当はいつ適用されるのか

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内務省の2025年公文書4832/BNV-CTL&BHXHは、組織機構の再編後の給与、手当制度の適用時期、および二段階政府を規定しています。

合併後、幹部、公務員は給与、手当の増加を望んでいます

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内務省は、幹部、公務員の基本給、手当の調整案をまとめ、検討しており、提案すると述べました。

労働組合は引き続き手当と最低賃金の引き上げを提案

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ヴィンロン - 2026年から地域別最低賃金を引き上げる提案に先立ち、多くの場所で労働組合は、労働者の収入を確保するために手当の調整を提案しています。

ハイフォンの労働者の請願後、企業が多くの手当を増額

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ハイフォン - Sao Vang Co. Ltd.は、幹部と従業員の生活水準を向上させるために、一部の手当を増額することを発表しました。

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コミューンレベルの非専門的な活動者に対する手当政策に関する最新情報

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人員配置後のコミューンレベルの非専門職の給与、手当の政策は、近い将来に改正される予定です。