手当制度

新しい公文書によると、社会保険料を支払う必要のない14の手当

|

2025年9月5日付の公文書1198/CTL&BHXH-BHXHによると、一部の手当、補助金、および福利厚生は、強制社会保険の支払いの根拠として給与に算入されていません。

教育24時間:手当の引き上げ、教員にさらなるモチベーション。感染症の警告

|

教師が30%の手当を受け取るという情報を喜んで受け取る。生徒が学校に戻ったときに感染症のリスクが警告されるなど、注目すべき教育ニュース。

医療従事者と村長の実質手当

|

地域社会の健康管理において重要な役割を果たしていますが、現在、医療従事者と村役人の手当は依然として非常に低い水準にあります。

新しい政令草案に基づく高校校長の職務手当

|

新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

50%の手当は、一部の施設で直接教える教師に適用されます。

|

特殊教育機関または専門学校で直接教える教師は、50%の手当が支給されます。

学校職員が30%の手当を受け取るという情報を受け喜んでいる

|

決議71-NQ/TWによると、学校職員は初めて最低30%の優遇手当の対象となります。これは多くの人々に喜びと励ましをもたらします。

2026年から2つの特別な教員グループに給与の150%の手当を提案

|

給与の150%の手当を支給される予定の2つの教員グループは、重点分野の高校卒業以上の教員と少数民族教員などです。

優秀卒業以上の重点学科の教員には、150%の手当が提案される

|

重点分野の学科で中級以上の成績を収めた教員は、特別な手当を支給されます。

医療従事者グループが最高70%の手当を提案

|

保健省は、多くの医療従事者に対する職業優遇手当を最高70%に引き上げる草案を提出しています。

政府は、共通適用給与および手当計画の策定を指示

|

内務省は、給与と手当の計画を積極的に策定し、政治システム全体で共通、統一的に適用するために、管轄当局に報告します。

2026年の高校教師の職業優遇手当の受給額予測

|

2026年から、高校教師の職業優遇手当は、条件に応じて最低30%から最大150%まで、多くの重要な変更が予想されます。

決議第71/NQ-TW号から職業手当の恩恵を受け、引き上げられる教員グループ

|

政府は、教師の職業優遇手当を最低70%に引き上げる政策を調整しました。

新しい草案における教員の職務手当の原則

|

新しい給与規定草案は、教員の地位変更時の手当の原則を明確に規定し、計算方法と保留期間を規定しました。

医療従事者の優遇手当が計算されない期間

|

職業上の優遇手当は医療従事者向けですが、すべての勤務期間が享受されるわけではありません。