先生の給与

教師の職業基準に関する新しい規定

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メールアドレスthuythuyxxx@gmail.comの読者から質問がありました。教員の職業基準はどのように規定されていますか?

公立教員が直接教える場合、70%の手当を受け取る

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ホーチミン市の公立教員は、新しい規定に従って直接授業を行う際に、正式に70%の優遇手当を享受できます。

教師の給与が増加する見込み、月額最大700万ドン、手当は含まない

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すべての教員の基本給は上昇すると予想されており、少なくとも約200万ドン増加し、最も多くは月額500万〜700万ドンに達する可能性があります。

教員採用における優先対象者

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メールアドレスvanphongxxx@gmail.comの読者から質問がありました。どの人が優先され、誰が教師として採用されませんか?

教育省が異動時の教員の給与配分を指導

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教育訓練省は、異動時の教員の給与配分について回答し、指導したばかりです。

学年ごとの教員の職業活動任務

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メールアドレス thaomaixxx@gmail.com の読者からの質問:教員の学年レベルでの職業活動の任務はどのように規定されていますか?

教師が法律の規定外で生徒に支払いを強要することを禁止

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メールアドレス huonglyxxx@gmail.com の読者から質問がありました。教師は生徒に法律の規定外でお金を支払わせることができますか?

2026年1月1日からの教師の給与と手当に関する7つの大きな変更

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新しい政令草案は、給与、手当、支援、教員誘致に関する多くの政策を提案しており、2026年1月1日から適用される予定です。

非公立教員の給与は2026年から大幅に変更される

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2026年1月1日から、公立教員の給与は、基本給と係数に基づいてではなく、地域別最低賃金に基づいて計算されます。