連合

ダナン市アンハイ区労働組合が新しい基礎労働組合を設立

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ダナン - アンハイ区労働組合は、44人の組合員からなるNgon Vietnam Trading and Service Companyの労働組合の設立を発表しました。

ダナンの基礎労働組合が組合員と労働者のために交流会とチームビルディングを開催

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ダナン - ダイズオンキン投資株式会社の労働組合は、ユニット内の組合員と労働者のために交流会とチームビルディングを開催しました。

子供たちが学校に通う場所がないことを心配していた労働者の家族の入学前の喜び

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ホーチミン市 - 子供が12km離れた学区に配置されたことへの懸念の後、現在、ベンカット区の一部の労働者家庭の子供たちは、下宿先の近くで学ぶように手配されました。

2026年の労働者のための麻薬対策プログラムがハイフォンで開催

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ハイフォン - 9月4日午後、ベトナム労働総同盟は、2026年の労働者向け麻薬対策プログラムの組織準備作業を展開するための会議を開催しました。

ラオ・カイ博士が技術革新賞を2回受賞

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医療業界で 20 年以上の経験を持つ、ラオカイ省第 2 総合病院の副院長兼労働組合委員長であるスペシャリスト II 医師グエン・クオク・フイ氏は、地域社会のために創造的で責任感があり、心から取り組む精神を示す輝かしい模範です。

ディエンホン区の労働組合、組合員2,800人増を目指す

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ザライ - ディエンホン区の労働組合は、労働者の権利に寄り添い、世話をするために、任期終了までにさらに 2,800 人の組合員を採用することに努めています。

ハイフォン市労働連盟、史上最大の雇用イベントを準備

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ハイフォン - 市労働総同盟は、2025 年に最初の「雇用コンサルティング - 社会住宅」フェスティバルを開催する計画を発表しました。

PouYuen Vietnam Co., Ltd.の従業員は、多くの無料トレーニング クラスに参加できます。

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PouYuen Vietnam Co., Ltd.の草の根労働組合は、常に企業に同行して組合員と労働者の世話をしており、組合員、労働者、企業の両方から愛され信頼されています。

企業は年末の消費者の波を歓迎するために積極的に人材を採用しています

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2025 年の最後の 3 か月間、ハノイの企業は生産計画と事業計画を完了するために積極的に採用活動を行っており、貿易サービス業、卸売業、小売業、物流業が人材需要をリードすると予測されています。

最新の規制に基づく国民の職業スキルを評価するための原則

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2025 年雇用法第 24 条第 3 項では、国家職業スキル評価は以下の原則に従わなければならないと規定しています。

2025年にハノイ市技能労働者コンクールが開幕

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ハノイ - 2025 年都市職人コンクールが 10 月 25 日に開幕しました。

デジタルトランスフォーメーションの画期的な進歩により、大手報道機関としての地位を確立

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10月26日に開催される2025年から2030年までの第11回労働者、役人、労働者のための愛国的模倣会議で、労働新聞社はベトナム労働総同盟から表彰される37の団体のうちの1つとなる。

Chau Pha Commune Trade Union が組合活動をサポートする AI バーチャル アシスタントをリリース

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HCMC - 労働組合の活動をサポートし、組合員と労働者のコンサルティングとサポート活動をサポートする 18 の個別の機能を備えた AI 仮想アシスタント。

シンプルな人から競争力を生み出す

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ベトナム労働総同盟が主催する労働者と公務員のための第11回全国愛国模倣大会が10月26日に開催される。大会には、ベトナム労働総同盟が表彰する37の団体と43人の傑出した典型的な個人が参加する。これは、エミュレーション運動に貢献した個人やグループを称える機会であるだけでなく、労働者階級の伝統である「労働生産性を促進する革新、創造性、エミュレーション」の精神を促進し、国の建設と発展の目標の実現に貢献する新たな時代を形成する機会でもあります。

ウオンビー区の労働組合は新任期にさらに600人の組合員を育成することを目指している

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クアンニン-10月24日、ウオンビ区労働組合は2025年から2030年までの第1回労働組合会議を開催した。

自主退職または解雇された公務員のための制度と政策

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政令 170/2025/ND-CP は、公務員の採用、雇用、管理を規制しています。

2025年11月30日以降の社会保険・雇用保険の支払い逃れに該当しない4件

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Tuan Ha 氏 (ハノイ) は次のように質問しました。強制社会保険および失業保険の支払い逃れとみなされないのはどのようなケースですか?

タイニャチャン区の労働組合会議は2025年から2030年までの33の目標を設定

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カインホア - 第1回タイニャチャン区労働組合会議は、2025年から2030年までの33の目標を承認した。