10月25日、ディエンホン区労働組合（ザライ省）は、同部隊が2025年から2030年までの第1回労働組合会議を無事開催したと発表した。
大会では、代表者らは、草の根レベルで民主的規制を公布し、実施するために雇用主と調整するために、国営部門内の草の根労働組合の100％、および国営部門外の草の根労働組合の少なくとも85％に努力することなど、いくつかの年間目標について合意した。
組合員が裁判所で労働争議を解決する必要がある事件の 100% には、組合の代表者が参加するか、組合の支援を受けます。
区組合は予定通り同レベルの財政検査を実施。企業労働組合の少なくとも 20% は区労働組合によって検査され、財政的に監督されています。
ディエンホン区労働組合委員長のチャウ・ホン・ニー氏は、今期末までの目標は組合員数を2,800人増やすことだと述べた。労働組合のある企業および部門の85％以上が労働協約を締結するよう努める。
第 1 回ディエンホン区労働組合大会（任期 2025 ～ 2030 年）は、すべての役人、組合員、労働者、草の根労働組合に対し、引き続きダイナミックかつ創造的であり、第 1 区労働組合大会の決議を効果的に組織し実行することを求めます。
