人工知能アプリケーションを統合する
長年にわたり、労働新聞は常にその原則と目的に従って運営され、労働者の法的かつ正当な権利と利益を保護する上で第一の地位を維持してきました。
内容が優れているだけでなく、同紙は2021年から現在までに166のジャーナリズム賞を受賞し、そのうち106の国内賞、60の国際写真賞を受賞するなど、多くの輝かしい成果を収めた。労働新聞は、宣伝活動における顕著な功績が認められ、中央宣伝部から 2 年連続で賞状を授与されました。
労働新聞は、コンテンツの品質を向上させるとともに、科学技術の応用に特別な注意を払い、すべての編集活動におけるデジタル変革を推進しています。同紙は情報通信省からデジタル変革において優れていると評価され、2023年には全国800以上の報道機関の中で3位にランクされ、2024年には中央報道機関のグループで1位にランクされた。
2024 年に、ラオドン電子新聞は英語版を創刊します。これは国際的なメディア統合における大きな前進です。この製品は翻訳に人工知能（AI）を応用しており、新聞社情報技術部が設計・運用している。
2025 年 3 月以降、労働新聞は多言語インターフェイスのアップグレードを継続し、編集局を分散化して新しい、最新かつ柔軟なコンテンツ管理システム (CMS) を構築します。同時に、同紙は編集用の AI アプリケーション、特に 5 か国語 (英語、スペイン語、日本語、韓国語、フランス語) に翻訳された AI と、労働者が政策、権利、法制度を迅速かつ正確に調べるのに役立つツールであるオンライン法律仮想アシスタント (チャットボット) を統合しています。
労働新聞はプロパガンダにおいても創造的です。典型的な例は、労働者と労働組合をテーマにした文学創作コンテストで、小説や短編小説を通じて労働者と労働組合役員のイメージを生き生きと描いた、500近い応募作品を集めました。これは新しく、人道的で広範囲にわたる物事のやり方であり、現代社会における労働の価値を尊重することに貢献します。
無駄のないプロフェッショナルなチームを構築し、デジタル時代に適応する
労働新聞社は、ベトナム労働組合電子情報ポータルの構築と運営も任務としています。ただし、ユニットは効率と柔軟性を目指して装置を積極的に合理化しています。同紙は2025年9月までに、2024年末と比較して5つの部門レベルのユニットを削減し（割合は71.4％に達する）、2つの部門レベルのユニット（ほぼ10％）の運営を停止し、それによって人材と組織構造を最適化した。労働新聞は役人、従業員、労働者向けの制度と政策を完全に実施します。平均して毎年、20～30人の職員が専門的、専門的、政治的な研修コースに参加するために派遣され、ジャーナリズムチームが常に知識を更新し、現代ジャーナリズムの新しい傾向に遅れないよう支援しています。
労働新聞社は、多くの創造的なエミュレーション運動を立ち上げ、すぐに優れたグループや個人を表彰して奨励し、革新の精神を広め、現代的で専門的かつ人道的なニュース編集室を構築し、ベトナムの新聞のデジタル変革の先駆者となりました。
