連合

約200人の労働者が果樹園の手入れ技術の研修を受けました。

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ラムドン - 約200人の労働者が、規定に従って果樹園の手入れと農薬の使用に関する研修を受けました。

ディエンホン区労働組合は、基礎レベルからの労働者の声に耳を傾ける

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ザライ - ディエンホン区労働組合は、組合員と労働者の意見を調査し、現場からの考え、願望、提案をタイムリーに把握するために調査を開始しました。

フーコック特別区における労働者の権利のケアと保護の連携を強化する

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アンザン - 労働組合は、労働者の生活を積極的に支援し、文明的で専門的な労働環境の構築に貢献しています。

労働者の声を労働組合組織に近づけるため

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ニンビン - 「組合員、労働者の話を聞く」フォーラムは、労働者が仕事や生活に直接関連する考えや願望を反映する機会です。

フイン・ウット・ムオイ氏がカマウ省労働組合連盟委員長に任命

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カマウ - フイン・ウット・ムオイ氏 - 2023年から2025年の任期の省労働組合連盟委員長が、2025年から2030年の任期のカマウ省労働組合連盟委員長に任命されました。

労働組合はクアンガイ省を地域成長の極地にするのに貢献

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クアンガイ - 省労働組合は、今後数年間でクアンガイを中部・高原地域における重要な成長極にすることに貢献するでしょう。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

ハイフォンのFDI企業が1人あたり約2億ドンのテトボーナスを支給

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ハイフォン - 2026年丙午のテト(旧正月)期間中、ほとんどの企業は労働者の1ヶ月分の給与に相当するボーナスを支給します。

カマウ省労働組合大会で提起された4つの問題

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カマウ - タイ・トゥ・スオン氏 - ベトナム労働総同盟常任副委員長が、省労働組合大会でいくつかの問題を提起しました。

年末の注文のために数千人の労働者を募集

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ホーチミン市とドンナイ省の多くの企業(DN)は、大量の労働者を雇用する必要がある。700人の労働者を必要とする企業もあれば、生産ニーズを満たすために2,000人の労働者を探している企業もある。

テト(旧正月)期間中のカントーの団員の世話に1250億ドン以上

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カントー - 労働組合は、組合員と労働者をより良く指導、方向付け、奉仕するために、デジタルトランスフォーメーションの先駆的な組織でなければなりません。

ソイ・ゴック・クオン氏がソンラ省労働組合連盟委員長に再選

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ソンラ - ソンラ省ベトナム祖国戦線副委員長、省労働組合連盟委員長のソイ・ゴック・クオン氏が、新任期の省労働組合連盟委員長に選出されました。

ある企業が1,000人の労働者を募集する用意がある Panko Vina Co., Ltd

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ホーチミン市 - フオン・ドン縫製株式会社は、パンコ・ビナ有限会社で約1,000人の労働者を月収600万〜1100万ドンで雇用する準備ができています。

労働者が25億ドン以上の権利を要求するのを支援

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2025年から2030年の任期において、ザライ労働組合は、労働者の権利をより良く保護し、新しい段階で強固な組織を構築するために、組織と運営方法を合理化、柔軟性、専門性の方向に革新します。

ハイフォン市の旧正月ボーナスが増加、最高1億3700万ドン

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ハイフォン - 約4,000社の企業の統計によると、旧正月の平均ボーナス額は1人あたり約1,130,000ドンと推定され、1人あたり160,000ドン増加しました。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

ダナン市ホア・スアン区労働組合が組合員にソーシャルネットワークの使用スキルを指導

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ダナン - ホア・スアン区労働組合は、ソーシャルネットワークのスキル、社会保険法に関する重要な内容を組合員に宣伝する会議を開催しました。