1月20日、レ・ヴァン・クエット氏 - 有限会社19.5(会社19.5)の労働組合委員長は、同社には現在1,180人の労働者がいると述べました。
2025年には、生産の指示と運営が柔軟かつ現実的に展開されました。技術作業、プロセスの革新、生産技術、製品品質管理が向上しました... 同社はまた、財務管理、資産管理を真剣に実施および遵守し、国家および公安省から割り当てられた資金源を開発し、その結果、労働者の平均月収は1人あたり15,620,000ドンに達しました。
同社は、軍事パレード、パレード、および国の重要な政治任務に役立つ軍需品の生産任務を十分に完了しました。同時に、収益を増やし、雇用を創出し、労働者の収入を向上させるために、市場商品の生産を維持しています。
政策制度の実施、労働者の生活の世話に関して、同社は、給与の引き上げ、退職、休暇、定期健康診断、祝日、テトボーナス、13ヶ月目の給与、労働保護支援、勤務年数に応じたボーナスなど、労働者に対する制度と政策を完全にタイムリーに実施しました。特に、同社は労働者の物質的および精神的な生活の世話に関心を払っています。残業代の引き上げ。福利厚生、社会保障活動の円滑な組織化。労働安全、防火・防災の確保、重大な労働災害の発生の防止。
クエット氏によると、2026年、同社は公安省の指導者、H08局の指導者の指示に密接に従い、省庁、局の管轄下にある機能機関と協力して、企業再編計画、建設投資プロジェクト、生産拡大プロジェクトを実施します。「政府と労働組合は、労働者に対する政策制度を適切に実施し、幹部と従業員の健康と生活に関心を払い、世話をします。文化、芸術、スポーツの競争運動を定期的に維持し、大衆組織の活動を促進します。特に、労働者の収入が2025年と比較して10%以上増加することを目指します」とクエット氏は述べました。
