連合
ラオカイのホーチミン主席に学び、実践する運動からの多くの典型的な例
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ラオカイ - ホーチミン主席に学び、実践することは、あらゆるレベルの労働組合によって、イニシアチブ、革新、責任感、そして生産における多くの印象的なモデルによって具体化されています。
ダナン労働組合は、労働者に主体的に考え方を革新するよう呼びかけ
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ダナン - 市労働組合は、世界イノベーションデーを記念して、市全体の労働者、公務員、労働者に思考の革新を積極的に行うよう呼びかけました。
ホーチミン市の企業幹部が労働者の提言に答える
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ホーチミン市 - ゴンベト株式会社の取締役会は、労働者との対話セッションを開催しました。これを通じて、質問に答え、調和のとれた職場環境を構築しました。
タインホア省労働総同盟のエミュレーションクラスターNo.4が2026年の主要任務を特定
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タインホア - 省労働総同盟のエミュレーションクラスター第 4 の報告会議では、主要な課題が明確に特定され、目標を超えるよう努めています。
ドンナイ省の企業は、労働者を旅行に連れて行くために約200億ドンを費やしています
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Dong Nai - Posco VST有限会社は、ホーチミン市ブンタウ区にある5つ星ホテルで、すべての労働者を旅行・リゾートに連れて行きました。
ラムドン省で1 100人以上の労働者のための労働組合の温かい食事
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ラムドン - 組合食事会は、2026 年のクリスマスに合わせて、カナーン バオロク会社の草の根労働組合によって 1,100 人以上の労働者を対象に企画されました。
第1回ラムドン省労働組合大会に200人の正式代表が参加
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ラムドン - 第1回省労働組合大会(2025年から2030年任期)は、12月22日と23日の2日間開催され、200人の正式な代表者が参加します。
Cypress靴会社労働組合が困難な状況にある労働者を支援
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ゲアン - サイプレス労働組合は、困難な状況にある労働者が安心して働き、事業を続けることができるよう奨励するために、現金と現物を支給したところです。