連合

組合員、労働者への麻薬予防・対策の啓発

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トゥエンクアン - 約100人の組合員、労働者が麻薬対策活動について啓発を受けました。

ダナンの労働組合が878人の組合員に中秋節の贈り物を贈呈

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ダナン - ベトナムプレモ労働組合が878人の組合員に中秋節の贈り物を贈呈。

家族は労働者の労働時間後の拠り所

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ストレスの多い仕事の後、家族は精神的な支えとなり、労働者が生活のバランスを取り、新しい一日へのモチベーションを高めるのに役立ちます。

クオック・ティエンとスターたちがハイフォンの特別な芸術プログラムに参加

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ハイフォン - 歌手のクオック・ティエン、ボー・ハ・チャム、そして多くの有名人が、労働者における麻薬対策芸術の夜にパフォーマンスを行います。

ダクラク省は、給与未払い、保険料未払い企業の取り締まりを強化

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ダクラク - 関係当局は、職業訓練を強化し、賃金滞納企業、労働者の保険料未払い企業を処理します。

バクニン省の労働者の月間に多くの活発で有意義な活動

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バクニン省における2026年労働者の月間において、各レベルの労働組合は、組合員と労働者(NLĐ)に物質的および精神的な実質的な利益をもたらす、多くの活発で有意義な活動を組織しました。

ヴィンロン省の企業労働組合が労働者の月間に約1,500個のギフトを贈呈

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ヴィンロン - 企業労働組合は1,496人の労働者に贈り物を贈り、2026年の労働者の月間に安心して生産に専念するよう労働者を励ましました。

基礎労働組合への権限委譲を強化し、より多くの権限を与える必要があります。

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第14回ベトナム労働組合大会に提出されたベトナム労働組合規約草案に意見を述べた、プレイク区(ザライ省)労働組合委員長のグエン・ティ・アイン・スアン女史は、デジタルトランスフォーメーション、国際統合、労働関係がますます多様化する状況において、労働組合組織は、現実の要求に応えるために、中核的な内容を強力に調整し続ける必要があると述べました。

カントーの組合員と労働者が積極的に献血して人々を救う

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カントー市労働組合連盟(LĐLĐ)は、赤十字社と市血液学・輸血病院と協力して、労働者の月間および2026年労働安全衛生行動月間を記念して、組合員および労働者向けのボランティア献血デープログラムを開催しました。

ソンザイン水産株式会社の200人以上の労働者に定期健康診断を実施

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クアンチ - ソンザイン水産株式会社は、200人以上の幹部、従業員を対象に定期健康診断を実施しました。

労働組合は労働者を保護するために「先頭に立たなければならない」。

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ザライ - ザライ省労働組合連盟委員長は、労働組合は労働者の権利と雇用を保護するために、積極的に革新し、「先頭に立つ」必要があると述べました。

カオバン省における2026年労働者の月間における組合員のケア

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カオバン - 労働組合連盟は、2026年の労働者の月間に組合員をケアするための多くの活動を組織しています。

若年労働者が生活のプレッシャーを軽減するための解決策に焦点を当てる

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グエン・ティ・マイ・チ氏 -doan/cong-doan-dan-dat-doi-moi-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-1707444.ldo" target="_blank" title="Công đoàn">- ニューアパレルファーイースタンベトナム有限会社労働組合委員長(ドンナイ市ドンフー区):

フエの労働組合員は、より多くの福利厚生を享受できます。

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フエ - フエ市労働組合連盟は、2026年労働者の月間を記念して、組合員と労働者の生活をケアするための多くの優遇プログラムに署名しました。

労働組合が協力して2026年「VNPT創造賞」を発足

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労働組合とVNPTグループは、システム全体のイノベーション精神を喚起するために、2026年の「VNPTイノベーション賞」を発足しました。

ベトナム - イギリス幼稚園における労働組合規約の実施状況の検査

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ゲアン省 - ヴィンフン区労働組合検査委員会は、ベトナム労働組合規約とベトナム・イギリス幼稚園における労働組合財政管理業務を検査しました。

ヴィンフン区労働組合は、多くの実践的な活動を通じて組合員をケアしています。

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ゲアン - ヴィンフン区労働組合は、ナフードグループ株式会社で組合員と労働者をケアするための多くの活動を組織しました。

約2,500人のアスリートがダナン労働者・公務員競技大会に参加

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約1ヶ月間の熱戦の末、2026年ダナン労働者・公務員・労働者スポーツ大会は正式に閉幕しました。

クアンチ省の労働者に無料のがん検診を実施

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クアンチ - ディエンサンコミューン(ハイラン地区)の165人の組合員と労働者が、無料の健康診断とカウンセリングを受けました。

学士号取得者過剰の中、「人気」の技術労働者

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ハノイの労働市場の現状は、近年、資格グループ間の強い二極化が記録されており、雇用機会も明確に二極化しています。