労働組合 組合員の利益のために

ディエンホン区労働組合は協力し、組合員と労働者の子供たちに贈り物を贈りました。写真:労働組合提供

組合員と労働者の子供たちを学校に通わせる支援

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ザライ - 贈り物は物質的な価値は大きくありませんが、労働組合組織の労働者への関心と同行を示しています。

早朝から、会社のリーダーシップ、専門部門の職員、および団体組織が、休暇のために故郷に帰る労働者を支援し、手を振るために駆けつけました。写真:ケチャム炭鉱会社

タン・ケー・チャムは、約1,000人を故郷に帰省させるために22便のバスを手配しました。9月2日

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クアンニン - ケチャム炭鉱会社 - TKVは、約1,000人の労働者、親族、実習生を故郷に送り、9月2日の建国記念日に休暇を過ごすために22便のバスを手配しました。

労働者の子供たちの世話と奨学金授与活動は、ヴィンロン労働組合の各レベルによって関心が払われています。写真:ホアン・ロック

ヴィンロン労働組合が労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与

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ヴィンロン - ヴィンロン労働組合は、学業成績優秀な労働者の子供たちに約15億ドンの奨学金を授与しました。

ダナンにある外資系企業の200人以上の労働者が、社会保険、医療保険、失業保険に関する政策について啓発、対話を受けました。写真:ダナン労働組合

ダナンは労働者のケアと保護のためのエコシステムを構築

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ダナン - 祖国戦線、労働組合、政府、企業間の実質的な連携により、労働者の権利がより良く保護されました。

ハノイ市民が健康保険診療費の支払い手続きを行っています。写真:ハ・アイン

健康保険加入者は、最初の診療場所を変更するのに15日間あります。

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健康保険加入者は、居住地、勤務地、または学習地に合わせて、各四半期の最初の15日間で最初の診療登録場所を変更できます。

2026年9月1日から、社会保険部門は、加入者の社会保険番号の代わりに、個人識別番号/国民IDカードの変換と使用を実施します。写真:フウ・チャン

個人識別番号を社会保険番号の代わりに使用:加入者の権利に影響なし

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ホーチミン市社会保険(BHXH)は、社会保険番号に代わる個人識別番号/国民IDカードの使用方法の変更に関する通知を発表しました。

MobiFone通信総公社労働組合とMobiFone増資サービス株式会社労働組合が、重病を患う困難な組合員に支援金を贈呈。写真:MobiFone労働組合

MobiFone労働組合が、特に困難な状況にある組合員を支援するために4億ドン以上を寄付

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モビフォン通信総公社労働組合とモビフォン付加価値サービス株式会社労働組合は、重病を患う困難な組合員に支援を贈呈しました。

クアンガイ省労働組合連盟労働組合活動委員会のゴー・アイン副委員長(左)が、ズオン・ヴァン・フオック氏の家族を見舞い、励ましています。写真:クアンガイ省労働組合連盟

慈善基金が組合員を支援し、労働者を支援するために84億ドンを受け取る

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クアンガイ - 省労働組合の組合員と労働者を支援する慈善基金は、84億ドン以上を受け取り、困難な状況にある組合員をタイムリーに支援しました。

労働者は、ベトナム繊維アパレル労働組合がフンイエン縫製総公社-株式会社で実施している職場での組合員福祉プログラムで学び、買い物をしています。写真:ベトナム繊維アパレル労働組合

職場での組合員福祉プログラム

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ハノイ - ベトナム繊維アパレル労働組合は、職場での組合員福祉プログラムの実施を継続したと発表しました。

トゥイアンバックコミューン労働組合(ダクラク省)は、組合員と労働者の子供である学生に贈り物と奨学金を授与するプログラムを開催しました。写真:トゥイアンバックコミューン労働組合

労働組合が困難な状況にある組合員の子供たちに150の贈り物と奨学金を贈呈

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ダクラク - 新学期を前に、トゥイアンバックコミューン労働組合は、困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに150の贈り物と奨学金を授与しました。

企業から長期にわたって社会保険料を滞納されている労働者。写真:ディン・チョン

企業の社会保険料滞納事件:8人の労働者の権利確定日を決定へ

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ホーチミン市 - ライティエウ社会保険(BHXH)支店は、サン生産・輸出入・貿易有限会社支店で働く8人の労働者の社会保険証を確定します。

グエン・ヴァン・ミン氏は、関係当局が事件を完全に処理することを望んでいます。写真:ディン・チョン

ホアンシン社が社会保険料を滞納しているため、高齢の労働者が疲弊

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給与の滞納だけでなく、ホアンシン社は数百人の労働者に338億ドンもの社会保険料を滞納しています。多くの高齢労働者は、労働能力がなくなったときに権利が侵害されることを心配しています。

グエン・アイン・トゥアン党中央委員、ベトナム労働総同盟委員長が、「熟練した技能、確かなスキル、技術の習得、未来の創造」をテーマに、第7回ベトナム繊維・アパレル産業熟練労働者コンテストの開会式に出席しました。写真:トゥ・マイ

優れた労働成果は労働者の利益と結びついている

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政治局の2021年6月12日付決議第02-NQ/TW号「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」が掲げた刷新の精神は、各レベルの労働組合によって展開され、生活に浸透しました。

チャンシンベトナム社は、労働者に9月2日の祝日に1人あたり40万ドンをボーナスとして支給します。写真:HAC

ドンナイ省の靴会社が9月2日の祝日に労働者に1人あたり40万ドンをボーナスとして支給

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ドンナイ - チャンシンベトナム社は、労働者に9月2日の祝日に1人あたり40万ドンをボーナスとして支給します。

B&Dランジェリーベトナム有限会社の労働組合は、新学期を前に組合員と労働者の子供たちである学生を支援しています。写真:フイ・チャン

労働組合が125人の組合員と労働者の子供たちの通学を支援

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ザライ - B&Dランジェリーベトナム有限会社の労働組合は、新学期を前に組合員と労働者の子供である125人の学生に支援金を贈呈しました。

週40〜44時間の労働を提案し、労働者に休憩時間を増やす.

40〜44時間の週の労働を提案、労働者は休憩時間を増やす

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民間部門の労働時間を週48時間から40〜44時間に短縮する提案は、企業や労働者から多くの関心を集めています。

リコジ・クアンガイ株式会社は、社会保険、医療保険、失業保険の支払いを84ヶ月遅延しており、総額は78億ドンを超えています。写真:ヴィエン・グエン

クアンガイ省で3740億ドン以上の保険料滞納

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クアンガイ - 3,740億ドン以上の社会保険、医療保険、失業保険の支払いが遅れており、そのうち1,600億ドン以上が利息を計算する必要があり、労働者の権利に影響を与えています。

カインホア燕の巣会社のリーダーが、昨年度に優れた成績を収めた幹部と従業員の子供たちである高校生に賞を授与。写真:ファン・チュン

カインホア燕の巣会社が労働者の子供を表彰するために約23億ドンを支出

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カインホア - 2026年から2027年の学年度を前に、カインホア燕の巣会社は、幹部、従業員、販売代理店の子供たちを表彰するために約23億ドンを支出しました。

アンラオ社会政策銀行に預金する女性会員。写真:ザライ労働組合

労働組合は22億ドンの貯蓄を動員し、貧しい人々のための資金源を創出

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ザライ - アンラオ社会政策銀行労働組合は、60人の幹部と会員に22億ドンの貯蓄預金を働きかけ、貧困層への政策信用資金を拠出しました。

ゴー・ティ・ロアンさん(立っている)、中部企業縫製チームリーダー(19.5社)。写真:関係者提供

学年初めの支援金のおかげで負担を軽減する労働者

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新学期の福利厚生費は、19.5社(公安省H08局)の労働者が費用負担を軽減し、安心して子供たちを学校に通わせるのに役立ちます。