福祉

従業員は仕事を引き受ける前に、会社の強制福利厚生と任意福利厚生の両方を注意深く調べて、自分の権利を確保する必要があります。写真: クイン・チー

従業員福利厚生の種類

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従業員福利厚生は、必須（法律で義務付けられている）と任意（会社が決定する）の 2 つの主な種類に分けられます。