ニュース
労働者の月間、労働者の能力を活性化
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ホアカーン工業団地の電子部品製造会社で働く労働者であるチャン・ゴック・ソン氏は、労働新聞の長年の読者であり、ダナン市労働組合連合が2026年労働者の月間の開始計画を発表し、多くの注目すべき変更と新しい点があるのを見て興奮を表明しました。
ザライ省が52のホットな問題を議論し、経済のボトルネックを取り除く
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ザライ - 第13期省人民評議会の第2回会合では、多くの分野で52の重要な内容を検討し、決議し、経済社会発展のためのボトルネックを解消します。
給与改革:実施のために5,806億1,800万ドンの国家予算を移管
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2024年から2025年への国家予算の繰越額は1,439兆1,780億ドンで、そのうち給与改革の実施費用は5,806億1,800万ドンです。
まだ「広がっていない」
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ある朝、彼は白いシャツにコーヒーをこぼしました。茶色の染みは世界地図のように広がり、もしあなたが彼にその時何を考えていたか尋ねたら、答えは「私の人生は広がった」でしょう。しかし、恋人との電話の後、彼女のささやくような慰めの声を聞いて、彼は人生はまだ「広がっていない」と感じ、その日でさえ「広がっていない」と感じました。
年金と手当を1.7から8%増額する新しい対象者が提案されました。
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内務省は、2026年7月1日から年金、社会保険手当、および月額手当を8%増額することを提案しており、10の対象グループに適用されます。
国会議員は、客観性を確保するために、教師がオンライン試験問題を作成することを提案しました。
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国会議員は、一部の教師が学習と課外授業の間の点数について客観的でない現状を指摘し、定期的なテスト、オンライン問題作成を提案しました。
