ワーカー

労働者との対話会議における民主主義精神

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ペトロベトナム労働組合のグエン・マイン・カ副会長は、PVPGBの労働者との対話会議での民主主義精神を高く評価しました。

88 労働組合の温かい家、55 550 個の贈り物が組合員、労働者の手に渡る

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2025年の最初の6ヶ月間で、ハティン労働組合の各レベルは、組合員、労働者の利益をケアする取り組みを適切に実施しました。給与、ボーナス、労働規則、集団労働協約、労働時間制などの政策は、企業によってかなりうまく実施されています。

EVNはイニシアチブを発揮し、困難を克服し、安全で安定した電力の流れを維持します。

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2020年から2025年の期間に、ベトナム電力グループ(EVN)の95 000人以上の幹部、従業員が、競争運動を通じて知性、創造性を発揮し、労働、生産において飛躍を遂げました。これらの努力は、EVNが困難を乗り越え、生産と人々の生活に安定した電力供給を確保するのに重要な貢献をしています。

Quang Ngaiの労働者は労働組合から大きな支援を受けている

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Quang Ngai-労働組合は121,000人のメンバーの世話をし、520億VNDを超え、32のシェルターを建設し、4,000人のメンバーを認めました。

ドンナイ省の会社が労働者に月給に加えて約50億ドンのボーナスを支払う

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Dong Nai- 6か月で、Dong Phu Cuong株式会社は、約50億人の月給に加えて従業員に報酬を与えました。

ドンナイの縫製会社が計画達成により労働者に30億ドン以上のホットボーナス

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ドンナイ - ドンティエン株式会社は、2025年の最初の6ヶ月間の計画を完了したため、各労働者に100万ドンの賞金を贈呈しました。

労働者は工業団地近くのアパートを苦労して探している

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工業団地近くの宿泊施設の不足、価格と生活条件に関する課題とともに、故郷を離れた労働者の肩に小さくない負担がかかっています。

労働者を維持するために地域別最低賃金を引き上げる

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多くの労働者は、2026年1月1日から地域別最低賃金が引き上げられることを期待しており、収入の改善、手当の増加、物価高騰の状況下での最低生活水準の確保につながります。企業も、労働者を引き留めたいのであれば、収入は月額800万〜800万ドンに達する必要があることを認めています。

7月1日午前、ビンファウス幹部は働く準備ができている様子でドンナイに到着しました。

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Dong Nai - 7月1日の朝から、ビンファウス省から数百人の幹部、公務員、職員、労働者が、新しいドンナイ省で働くために興奮した様子で出勤しました。

雨季と台風期の建設における労働安全確保

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雨季と台風シーズン前、バクニン省の主要な建設プロジェクトは、労働安全を強化し、事故防止計画を展開し、労働者の生命と建設進捗を確保しています。

新しい政令に基づく1.7からの年金受給条件

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強制社会保険加入労働者に対する年金受給条件は、政令158/2025/ND-CPに基づいています。

授業料が免除されると、労働者はより良い学習機会が増えます。

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2025〜2026学年度から、国会が授業料免除・支援に関する決議を正式に可決するにつれて、何百万人もの労働者の家族が経済的負担を軽減するでしょう。