2025年7月1日から強制社会保険に加入する労働者に対する年金受給条件を規定する政令158/2025/ND-CP第12条に基づく。
年金受給条件は、2024年社会保険法第64条および第65条の規定に従って実施され、次のように詳細に規定されています。
発電所地下での石炭採掘作業は、政令158/2025/ND-CPに添付された付録Iに従います。
年金受給条件を決定する際、労働者の書類が生年月日を特定できず、生年月日のみの場合、労働者の年齢を決定する根拠として生年月日1月1日を使用する。
生年月日が特定できず、生年月日だけの場合、労働者の年齢を決定する根拠として、生年月日1を用います。
1995年1月1日より前の勤務時間に対する地域手当の係数0.7以上の地域手当がある場所での勤務時間を、年金受給条件の検討の基礎として決定する場合、解決時点の地域手当に関する法律の規定に基づいて決定します。
地域手当に関する法律が解決時点で地域手当を規定していない地域または地域手当の係数が0.7未満である地域手当を規定していない地域で、以前の地域手当に関する文書の規定に従って地域手当の係数が0.7以上の地域で実際に勤務した労働者の場合、これらの文書の規定に基づいて、地域手当の係数が0.7以上の地域で実際に勤務した期間を決定し、年金受給条件を検討する根拠とする。
労働者が1975年4月30日より前に戦場B、C、および1989年8月31日より前に戦場Kで勤務した期間が社会保険料の支払い期間として計算される場合、この期間は地域手当係数0.7の勤務期間として計算され、年金受給条件の検討の基礎となります。
2024年社会保険法第2条第1項d号および第2項d号に規定する対象者が軍人の称号を剥奪された場合、または人民公安の称号を剥奪された場合、年金受給条件は、2024年社会保険法第64条第1項および第65条第1項の規定に従って実施されます。
