ワーカー
所得安定化、カインホア漁業労働者の福祉増強
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カインホア - カインホア DT 海藻株式会社の労働組合会議は、労働者の収入を向上させるために、より頻繁に雇用を創出するよう調整することを目的としています。
同社は再生産のためにザライの従業員130人に賃金を支払っており、徐々に返済している
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ザライ - 何ヶ月もの閉鎖の後、フックティンビンディン会社は生産を再開し、徐々に従業員に給与を支払いました。しかし、加工世帯は依然として数十億ドルの負債を抱えています。
グエン・タイン・クアン氏がカンアン社労働組合委員長に再選
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カントー - 議会は7人のメンバーを含むカンアン会社労働組合執行委員会を選出し、グエン・タイン・クアン氏が2025年から2030年の任期で委員長に再選された。
ゴー・スアン・ヒエン氏がRENEW/NPAプロジェクト労働組合会長を務める
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Quang Tri - RENEW/NPAプロジェクトの基礎労働組合総会は、ゴー・スアン・ヒエン氏を会長に引き続き信任しました。
Ha Tinh May 10社が労働者を維持するための前例のない一連の政策を発表
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Ha Tinh - May 10 Ha Tinh社は、働いている労働者を引き付け、留め置くために、多くの強力な待遇制度を適用しています。
Haivina Hong Linhは「故郷を訪ねる」労働者を引き付けるためにチケット代の100%を支払う
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ハティン - ハイビナ・ホン・リン株式会社は、故郷に戻って働く労働者の交通費を全額負担する特別支援パッケージを展開しています。
タイニン省ロンチャンコミューン労働組合組織の再編
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Tay Ninh - Long Cangコミューン労働組合は、組織を再編し、2025年から2030年の任期の重点任務を特定した後、正式に活動を開始しました。
Dong Nai企業が早期テトボーナスを計画
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ドンナイ省労働総同盟は、2026年の午年(旧正月)に対応する計画を発表しており、企業も労働者を維持するために早めのテトボーナスを支給する計画を立てている。