12月6日、カインホアDT海運株式会社の基礎労働組合(CDCS)は、第2回労働組合総会、任期2025年から2030年を開催しました。
民間投資100%の企業であり、海藻の栽培、加工、輸出を専門としている同社には、現在60人の組合員がおり、そのうち70%が女性労働者です。
任期中、CDCS執行委員会は、会社の取締役会と緊密に連携し、労働者の正当な権利をケアし、保護してきました。
同社の労働者の約90%が、社会保険、医療保険、BHTNの制度を完全に満たす契約を締結しています。労働者は合意に従って給与が保証されます。直接労働者は、ブドウの収穫期でさえ収入が安定するのを助けます。
CDCSは、福利厚生予算のバランス、定期健康診断の実施、労働保護具の装備、昇給、技能試験、休暇の検討において、企業と協力します。
労働組合はまた、福利厚生基金、表彰基金、13月、14月の給与、病気やご愁傷様への支援金4200万ドン、テトや祝日の世話金5億8500万ドンの総額で分配に参加しました。
文化、スポーツ活動、競争運動、観光、野外活動が5億ドン以上の資金で定期的に開催され、団結した、結束力のある職場環境の構築に貢献しています。
大会で演説したカインホア省労働組合連盟のブイ・ダン・タン副会長は、過去の任期におけるCDCSの傑出した成果を認めました。
特に、労働者の収入と生活の世話をする役割です。タイン氏は、新しい段階では、組合員の権利を確保し、世話をする上で、CDCSの役割がさらに重要になる必要があると強調しました。
その中で、最優先事項は、組合員、労働者のケアをますます改善するための解決策を構築することです。党、国家、労働組合組織の政策、路線、方針、および労働者の権利と利益に関連する政策について組合員を宣伝、教育する活動を推進します。
D&Tグループのグエン・クアン・ズイ総支配人は、労働者の健康管理、残業代、住宅支援、奨学金などの福利厚生活動における労働組合の協力を高く評価し、最近の豪雨洪水でタイムリーに政策を提案しました。
同時に、労働組合と協力して雇用を確保し、安全な労働環境を構築し、労働者を幸せにし、共に持続可能な発展を遂げることを約束します。
議会は、カインホアDT海藻株式会社の共産党執行委員会、第II期、2025年から2030年までの5人からなる執行委員会を選出した。
カインホア民族海藻組合は、多くの画期的な目標を掲げて新任期に入りました。特に、労働者の収入を向上させるために、より定期的に雇用を創出するよう政府と調整する。
「任務を優秀に遂行する」CDCSを構築し、組合員のケアの質を向上させ、組合員の開発を100%達成し、懲戒処分、退職、社会悪の組合員がいないことを目標としています。
