労働組合は実質的な価値を創造し、銀行業界の任務に同行しなければなりません。
大会で演説したファム・ティエン・ズン氏(党委員会常務委員、ベトナム国家銀行副総裁)は、参加した29 000人のBIDV組合員と250人以上の代表者全員にお祝いの言葉を送りました。彼は、BIDV労働組合の真剣な準備精神を高く評価しました。
ズン氏は、2022年から2025年の期間、業界の多くの主要なイベントやプロジェクトが銀行幹部の責任参加を記録した時期を振り返りました。「それらの日々は、労働者の献身と粘り強さについての忘れられない思い出です」と述べました。
副総裁によると、BIDV労働組合は、特に慣れ親しんだスローガンから「効率 - 調和 - 幸福」の価値観セットへの方向転換において、明確な考え方の革新を遂げました。大会での報告によると、労働組合の3つの競争運動はすべて、従業員が事業目標を達成することを奨励し、学習と創造を促進し、数千件の事例を通じて顧客、労働者、地域社会を支援することにより、顕著な成果を生み出しています。
彼は、これはBIDVがサービス品質を向上させ、顧客の満足度と結束を高める上で重要な基盤であると述べました。特筆すべきは、大会前の午後11時59分に書面番号を署名し、幹部自身が開発した内部アプリケーションを運用したことで、BIDV労働組合のデジタルトランスフォーメーション精神を認めました。
今後の方向性として、彼はBIDV労働組合に対し、ベトナム国家銀行の政治的任務を遂行する労働者を引き続き支援し、デジタルトランスフォーメーションを推進し、労働組合間の連携規則を効果的に維持し、労働者の生活をより包括的にケアすることを提案しました。
「私は、新任期において、労働組合が良好な価値観、団結、革新を継承し続け、2025年から2030年までの産業発展戦略の達成に貢献することを期待しています」と副総裁は強調しました。
2023年から2025年の任期は多くの成果を記録し、2025年から2030年の期間の基盤を築きました。
12月5日、BIDV労働組合は、第8回ベトナム銀行労働組合大会およびベトナム労働組合規約草案への意見を提出するなど、大会活動を展開しました。代表団の選出、代表団、代表資格審査委員会、投票委員会を承認しました。プログラム、労働規則、代表資格審査報告書、基礎労働組合大会の結果、2023年から2028年の任期の執行委員会のレビュー報告書を承認しました。
2025年12月6日、2023年から2028年の任期の総会決議の実施結果、2025年から2030年の任期の任務の方向性に関する報告書を承認しました。2025年から2030年の任期のBIDV労働組合執行委員会を選出しました。第8回ベトナム銀行労働組合大会に出席する代表団を選出しました。45人の正式代表と5人の欠席代表を選出しました。
総会での報告によると、2023年から2025年の期間に、BIDV労働組合は設定された12の目標12項目を包括的に達成し、システムにおける労働組合組織の役割を明確にしました。労働組合は、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護する役割を十分に発揮しました。専門機関と協力して、政策と制度を十分に確保しました。BIDVを労働者の幸福な銀行として構築するためのプロジェクト「BIDV建設は労働者の幸福な生活を向上させる」を展開しました。
社会活動において、BIDV労働組合は127億ドン以上を地域社会支援プログラムの実施に費やしました。例えば、愛情のこもった家屋の建設、仮設・老朽化した家屋の清掃、学校・診療所の支援、生活橋の建設、植樹、太陽光発電所の設置、自然災害への対応などです。
政治的任務の遂行において、BIDVの組合員と従業員のチームは、総資産が3兆3000億ドン以上、信用残高が13.1%増加、資金調達が8%増加、税引前利益が29兆2000億ドン以上、グリーン信用残高が81兆2000億ドン以上、22万人以上の個人顧客と50万人以上の企業顧客が市場をリードする顧客ネットワークに重要な貢献をしました。
新しい任期に入るにあたり、BIDV労働組合は、強力で専門的で創造的な労働組合組織を構築し、代表的な役割を発揮し、労働者の権利を配慮し、人道的で幸せな職場環境を構築することを目標としています。
