12月28日、ラオドン新聞の情報筋によると、過去1ヶ月ほどで、ダクラク省財務局の部長、副部長の職に就いている多くの幹部が、管轄当局に異動を希望する申請書を提出しました。一部のケースでは、個人的な理由で辞任を申し出ました。
情報筋によると、請願書を作成した幹部のほとんどは、長年の勤務経験があり、能力、資格、実践経験があり、業界に長年携わってきました。
財務局の党委員会と理事会は事件を把握しているが、現在も会議を開き、個々のケースについて具体的な決定を下していない。請願書を提出した職員は、引き続き職場で業務を行い、任務を遂行している。
実際の調査によると、転職または退職を希望する人々は、主に1976年以降に生まれた人々です。
多くの職員が履歴書を書くのは、専門的な理由からではなく、職場の対人関係や文化に兆候があるためです。これにより、一部の人々はより適切な職場環境を探したいと願っています。
転勤を申請した幹部は、「原因は専門知識ではなく、財務局の職場環境がもはや適切ではないためです。このような状況で長く続けるためのモチベーションがなくなったと感じています」と語りました。
ダクラク省財務局長のチャン・ヴァン・タン氏は、上記の状況を確認し、取締役会が幹部が検討し、任務を継続的に完了するために、動員、説得、思想工作を行っていると述べました。
情報を受け取ったダクラク省党委員会内政委員会、省党委員会組織委員会、ダクラク省人民委員会党委員会は、必要に応じて報告と処理の方向性を示すために事件を監視していると述べました。
省人民委員会党委員会の代表はさらに、これはまず財務局の内部問題であると述べました。部門が自主的に解決できず、請願書が提出された場合、管轄当局は介入を検討します。
事件に関連して、ダクラク省人民委員会のタ・アイン・トゥアン委員長は、「私はこの問題を把握します。財務局は非常に重要な部門であり、人事作業は強化される必要があります」と述べました。
財務局は、ダクラク省人民委員会の専門機関であり、財政、予算、手数料と料金、公的資産、財務基金、金融投資、会計業務などについて国家管理を助言する機能を持っています。
省の主要な省庁の1つとしての役割を担う財務省は、中央および地方の資金源の配分と実施を直接助言し、コミューンと区が基本建設投資プログラム、政策、およびプロジェクトを効果的に実施するのを支援することに貢献しています。
2026年には、ダクラク省の総公的投資額は14兆ドンを超える見込みです。この大規模な資本規模を前に、財務局の資金源の助言、管理、および支出の任務は非常に重要かつ重いものです。
