ワーカー
85,000人以上のハイフォンの労働者、公務員、従業員が創造的な労働運動に賛同
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ハイフォン - 2025年、市内の労働者の2,380件のイニシアチブと改善が認められ、そのうち162件のイニシアチブが創造的労働勲章の授与を提案しました。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
労働者を維持するために、企業は5つの需要レベルを確保する必要があります。
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Anphabe社によると、企業は労働者の物質的および精神的なニーズを満たす包括的な職業開発の旅路を構築する必要があります。
多くの企業が特殊な人材不足で困難に直面
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多くの企業は現在、特殊な人材不足のために困難に直面しています。これは、職業資格、職業規律、高いプレッシャーに耐える能力を必要とするポジションです...
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
ある会社が旧正月ボーナスとして1ヶ月分の給与を支給し、ベテランに金を贈呈
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ドンナイ - ニュー・アパレル・ファー・イースタン・ベトナム有限会社は、労働者に月給1ヶ月分のテトボーナスを支給し、それに加えて勤続年数のボーナスも支給しています。