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マツオカ・フートー労働組合が数千人の労働者のテト(旧正月)の世話を
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フー・トー - マツオカ社の2,000人以上の労働組合員が、「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」2026プログラムに参加し、多くの実践的で有意義なケア活動を行いました。
ハイフォン市は労働ホットスポットの発生を防ぐ
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2026年、ハイフォン市労働組合連盟は、草の根レベルでの民主主義規則の実施を推進します。集団ストライキを制限するために、労働関係の状況を積極的に把握し、予測します。
職場での朝 - 青 - 清潔 - 美しい競争
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Stanley Vietnam Electricity Co., Ltd.(ハノイ)では、クリーンな労働環境を維持し、安全性と品質を確保することが、会社経営陣と労働組合執行委員会によって、各労働組合組織、労働組合員に広く展開されています。
雇用創出におけるスキルの障壁
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カントー市での採用ニーズは急速に増加していますが、実際には逆説的な状況が存在します。企業は熟練労働者を「渇望」していますが、労働者(NLD)はスキル不足のために苦労しています。このずれは、労働需給の接続に障壁を生み出しています。
組合員と労働者のケアに3,950億ドン以上
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2023年から2025年の期間に、82,500人以上の組合員、CNVCLDがダナン労働組合によって総額3,950億ドン以上の費用で世話を受けました。ダナンの多くの組合員、労働者は、困難に直面するたびに、彼らが考え、待ち望んでいるのは労働組合組織からの支援であると打ち明けました。
機械は徹夜で稼働し、労働者は休暇なしで働いています。
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2026年のテト(旧正月)休暇中、主要な交通プロジェクトの建設作業は依然として急ピッチで行われています。数千人のエンジニアと労働者が、2026年に完成予定のプロジェクトの進捗を確保するために現場に張り付いています。
