1月2日、ドンナイ省ビエンホア2工業団地のTKGテクグァンビナ株式会社の労働組合からの情報によると、会社取締役会の支援を受けて、労働組合は故郷を離れた労働者向けに「春のバス」プログラムを開催し、観光バス、清潔で安全なバス、エアコン付き24時間年中無休、ショートシート、テレビを使用する。
バスの運行は、従業員が安全な車で故郷に帰り、家族団らんのテト(旧正月)を迎えるための条件を整え、健康に影響を与える座席の詰め込み状況を避けることを目的としています。
同社の基礎労働組合は、労働者が2026年1月10日まで登録することを通知します。
会社の従業員は、会社への往復航空券の50%を支援され、往復航空券を購入した従業員は30%の支援を受けます。
これに先立ち、TKG Taekwang Vina株式会社は、2026年の旧正月休暇、旧正月ボーナス、および給与増額のスケジュールを発表しました。TKG Taekwang Vina株式会社の従業員は、2026年2月14日から2026年2月22日まで9日間旧正月休暇を取得します。
2026年2月23日、すべての労働者が通常業務に戻りました。
TKGテクワンビナ株式会社も、テト(旧正月)ボーナスの割合に応じたボーナス額を発表しました。その中で、最高ボーナス額は150%です。テトボーナス額を計算する基準となる給与額は、2026年1月1日から有効となる新しい基本給と2026年1月の生産支援手当です。
同社はまた、2025年に勤勉に働く労働者(政策を遵守して12ヶ月間十分なボーナスを受け取る)に、さらに25万ドンの奨励金を授与し、同じテト2026年のボーナス期間に受け取る。
さらに、同社は2026年の給与と手当の引き上げも発表しました。それによると、2026年1月1日から、基本給は35万ドン引き上げられます。新規労働者の初取給は5,682,000ドン(6日間の試用期間後)です。労働者が2026年の昇給期限に達すると、基本給が3%引き上げられます。
労働者の困難を分かち合うために、同社の取締役会は、2026年1月1日から住宅手当を月額5万ドン増額することを決定しました。
輸出用スポーツシューズの製造を専門とするTKGテクワンビナ株式会社には、約34,000人の労働者がいます。
