スタッフ

ラムドン省行政センターに勤務する職員が3つの支援金を受け取る

|

ラムドン - 省行政センターに転勤する職員は、住宅賃貸料と交通費として1回あたり1000万ドンの補助金が支給されます。

Gia Lai省の生徒と職員がクイニョンに移転するのを支援

|

Gia Lai省は、PleikuからQuy Nhonに移住し、入学登録を行う生徒、職員、住民の条件を整えています。

Dak Lak省はフーイエン省から幹部を派遣するために50億ドン以上を支出

|

Dak Lak省は、フーイエン省(旧)から約1 000人の職員を特別支援し、総費用は50億ドン以上になります。

ハノイ市長が幹部、公務員に真に国民に寄り添い、国民に寄り添うよう要求

|

ハノイの公務員は、国民に真に近づき、国民に寄り添い、国民が政府から何を必要としているのかを理解するために耳を傾け、それによって国民の正当な願望を解決する必要があります。

Quang Ngai省が合併後の職員への住宅支援、交通支援に関する決議を可決

|

Quang Ngai-州民の評議会は、合併後、900人以上の幹部、公務員、役人の住宅と旅行を支援するための政策に関する決議を可決しました。

国民により良いサービスを提供するために、公務員の質を向上させる

|

統合と2段階の地方自治体運営の後、基本的な変化がありました。それは公務員の地位、役割、責任、収入です。公務員は給与を受け取り、昇進するための別の尺度、つまり仕事の結果、任務の完了度に基づいています。

ダナンは規律を強化し、スタイルで働く役員を厳密に処理する

|

Da Nang-市民委員会は、この地域の行政規律と規律の修正に関する指令を発行しました。

タン・ホアは多くの役人を国境のコミューンに支持した

|

Thanh Hoa-部門や支部の数十人の役人が、2レベルの地方自治体モデルの運営を支援するために、多くの国境コミューンに送られてきました。

Khanh HoaはKPIを使用して人員削減、幹部の実質評価を実施

|

カインホア - 政府システム全体に適用されるKPIシステムは、人員削減、幹部、公務員、職員の実質評価の解決策です。

機構再編後のコミューン公務員の給与制度

|

内務省は、組織機構の再編後の幹部、公務員、職員に対する給与制度、給与手当の実施を指導しています。

ダック・ラックは責任を負う役人に取って代わり、あえて助言することはありません

|

Dak Lakは、責任を押し付け、経済成長率8%以上を達成するための計画の実施に貢献することを敢えて助言しない幹部に取って代わるでしょう。