ハイフォン市労働総同盟
ハイフォン市は組合員拡大のピーク期間を開始し、10人以上の労働者から労働組合をカバーします。
|
ハイフォン - 7月10日午後、ハイフォン市労働組合連盟は、組合員拡大と基礎労働組合設立のためのピーク月間を開始しました。
ハイフォン労働組合が労働組合基礎組織設立目標を上回る
|
2026年前半、ハイフォン市労働組合の各レベルは、新たに221の基礎労働組合を設立し、年間目標の105%を達成し、約36,000人の新規組合員を受け入れました。
20万人のハイフォン労働組合員が労働組合の食事プログラムから恩恵を受ける予定
|
ハイフォン - 7月3日午後、市労働組合連盟常務委員会と執行委員会は、年末までの6ヶ月間の任務と解決策、および多くの重要な内容について話し合いました。
労働組合は女性労働者の活動を刷新し、労働者が関心を持つ問題に焦点を当てる
|
ハイフォン - 7月2日午前、ベトナム労働総同盟は、女性CNVCLĐの動員活動と「国事に優れ、家事も両立する」競争運動に関する円卓会議と調査を実施しました。
ズオンキン区労働組合は、2026年の9つの任務の完了を目指しています。
|
ハイフォン - 2月6日午後、ズオンキン区労働組合は、2025年の労働組合活動、CNVCLĐ運動を総括し、2026年の任務を展開しました。
ハイフォン市労働組合連盟は、アンビエン区の労働者のテト(旧正月)の世話に3億5800万ドンを拠出
|
ハイフォン - 2月6日午後、テト・スム・ヴァイプログラムで、アンビエン区労働組合はハイフォン市労働組合連盟から労働者のテトの世話をするための資金を受け取りました。
ハイフォン市レタインギー区の労働者に500個以上のテトギフト
|
ハイフォン - レタインギー区労働組合は、2025年の活動を総括し、2026年の任務を展開し、組合員と労働者にテトの贈り物を贈りました。
ホンバン区労働組合は、組合員拡大目標の達成と超過達成を目指す
|
ハイフォン - 2月4日午後、ホンバン区労働組合は、2025年の活動総括会議を開催しました。テト・スム・ヴァイ - 2026年の党への感謝の春。
ハイフォンの労働組合支部が労働者を故郷に送るバス旅行を開催
|
ハイフォン - ヤザキハイフォンベトナム有限会社の労働組合は、2026年丙午の旧正月を迎えるために労働者を故郷に送るバスの組織について発表しました。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
ハイフォン市労働組合大会の成功を祝うスポーツデー
|
ハイフォン - 1月11日午前、アンビエン区とレチャン区の労働組合は、市労働組合大会の成功を祝うスポーツデーを共同で開催しました。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
ハイフォン労働組合は、労働者向けのデジタル技術トレーニングに注力
|
ハイフォン市労働組合連盟は、2030年までに労働者の70%が専門知識とスキルを向上させるための学習を受け、労働者の65%が情報技術とデジタル技術に関する知識を普及させることを目指しています。
ハイフォン市労働組合連盟は、2026年労働組合テト市場の傍らで多くの活動を開催します。
|
ハイフォン - 労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動が、「ハイフォン労働組合テト市場2026」プログラムの枠組みの中で開催されます。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
85,000人以上のハイフォンの労働者、公務員、従業員が創造的な労働運動に賛同
|
ハイフォン - 2025年、市内の労働者の2,380件のイニシアチブと改善が認められ、そのうち162件のイニシアチブが創造的労働勲章の授与を提案しました。
彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。
ハイフォン市は労働ホットスポットの発生を防ぐ
|
2026年、ハイフォン市労働組合連盟は、草の根レベルでの民主主義規則の実施を推進します。集団ストライキを制限するために、労働関係の状況を積極的に把握し、予測します。
