3月20日午後、2025年から2030年任期のハイフォン市労働組合連盟常務委員会は、第2回会議を開催しました。
会議では、2026年労働者の月間の活動組織計画、新たな状況における要件と任務を満たす市労働組合幹部チームの質を向上させるプログラム、労働組合の管理、運営、活動におけるデジタルトランスフォーメーション、技術とデータの応用プログラム、2025年模範的な創造的労働者・優秀労働者表彰会議の組織計画、およびその他の重要な内容について意見交換、議論し、合意しました。
計画によると、2026年労働者の月は4月10日から5月31日まで開催され、組合員と労働者の世話をする一連の活動が行われます。その中で、LĐLĐは、特に困難な状況にある1,000人の組合員を訪問し、贈り物を贈り、補助金を支給する予定です。10,000台のバイク用潤滑油を贈呈し、健康相談、心理相談、労働者のリプロダクティブヘルスケアを組織します... 市LĐLĐは、2026年労働者の月で10,000人の組合員がケア活動の恩恵を受けることを計画しています。
常務委員会は、2026年労働者の月間の目標と任務に意見を寄せました。それを通じて、労働者の月間に10,000人の新しい組合員を育成するという目標を統一しました。20軒の労働組合の家を新築および修理するための資金を支援しました。少なくとも75件の団体労働協約が新たに署名または再署名され、そのうち30件がタイプB以上のものです...
会議の結論として、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、各部門に対し、2026年労働者の月間の新しい点、注目すべき活動を明確にし、組合員、労働者に宣伝し、労働者の月の精神を各組合員に広めるよう要請しました。それに加えて、労働者の月の目標を各部門に割り当てます。月間の活動を組合員、労働者に向けて展開し、競争の熱い雰囲気を作り出し、労働者の月を都市の組合員、労働者の真の大きな祭典にします。
