市労働組合連盟(LĐLĐ)によると、市全体で3,142の労働組合基礎組織を管理しており、組合員数は648,940人です。8月25日現在、各レベルの労働組合は697の新しい労働組合基礎組織を設立し、これまでで最高の成果を達成しました(市党委員会が割り当てた目標の464.7%、市労働組合連盟が年間割り当てた目標の331.9%)。
2026年の8ヶ月間で、労働組合は新たに59,878人の組合員を受け入れました。企業の解散、生産縮小、労働者の退職、転職などによる17,410人の減少を差し引いた後、実際の増加数は42,468人の組合員に達し、市党委員会とベトナム労働総同盟が割り当てた目標を上回りました。
しかし、市労働組合連盟は、地域における組合員の発展源は依然として大きいと述べています。社会保険機関とのデータ照合を通じて、20人以上の労働者を抱える企業グループは労働組合組織を設立しておらず、労働組合費を支払っているが基礎労働組合を設立していない企業は約9万人の労働者を抱えています。
セミナーでの評価によると、代表者は、労働者数が少なく、頻繁に変動し、企業が分散しているため、10人未満、さらには5人未満の労働者を抱える企業で独立した労働組合基礎組織を設立する際の困難さを明確にしました。これらのユニットは、執行委員会を設立し、活動を維持するための組合員数を確保することも困難です。
したがって、統合された基礎労働組合モデルは、多くの超小規模企業の労働者を集め、労働者の権利と合法的利益を保護し、世話をするために労働組合組織を代表するために労働組合組織の普及を確保することを目的としています。
提案によると、統合基礎労働組合は、基礎労働組合モデルとの重複を避けるために、コミューン、区、特別区の地域ごとに設立されます。各統合基礎労働組合は50人以上の労働者を育成することを目指しています。当面、各コミューン、区、特別区の労働組合は、少なくとも1つの統合基礎労働組合を設立する方向性を示しています。
代表者らはまた、統合基礎労働組合の設立運動の展開時期の予測にも貢献しました。市労働組合連盟の予定計画によると、2026年9月に、各部門は企業を再検討し、宣伝、動員、および動員委員会を設立します。10月には、労働者の労働組合への加入を動員する委員会、組織機構を構築し、統合基礎労働組合の設立と発足のための大会を開催します。10月末に、市労働組合連盟は、組合員の設立、加入、および執行委員会、検査委員会の役職の承認に関する決定を発行する予定です。11月には、統合基礎労働組合の活動、予備的まとめ、評価を指導し、次の段階を展開するための教訓を引き出します。
