質の高い人材の誘致と育成に関する政策草案
8月27日、カインホア省人民委員会は、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション分野における質の高い人材の誘致と育成に関する政策を規定する決議案を省人民評議会に提出しました。
草案によると、この政策は、カインホア省の党機関、ベトナム祖国戦線、国家行政機関、および公的事業体で働く質の高い人材に適用されます。
採用後、公務員、職員、質の高い人材として採用されると、資格に応じた一時的な支援が提供されます。そのうち、教授には15億ドン、准教授には12億ドン、博士号取得者には10億ドン、修士号取得者には3億ドン、学士号取得者には2億5千万ドンが支援されます。
上記の支援に加えて、誘致対象者は、省での勤務コミットメント期間中の公舎の優先的な手配または宿泊費の支援も受けることができ、最大額は月額500万ドンです。
草案はまた、省内での勤務中に実績のある質の高い人材に対する奨励策も提案しています。
それによると、科学技術、イノベーションに関する権威ある国内および国際的な賞を受賞した人々は、機関や部門から、賞ごとに最大5000万ドンの相応の支援と奨励を受けることが提案されます。
研究業績については、ベトナムで発行された特許1件あたり5000万ドン、国際的に公表された特許1件あたり1億ドンの報奨金が提案されています。
カインホア省は約105人の質の高い人材が必要
カインホア省人民委員会によると、科学技術局による地域における科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションの人材ニーズに関する予備調査の結果によると、2026年から2030年の期間に、省は約105人の質の高い人材を誘致する必要があると予想されています。
このうち、博士号取得者の需要は21人、修士号取得者は14人です。大学を優秀な成績で卒業した人材は64人、教授、准教授、上級専門家は6人です。
人材需要は主に、デジタルトランスフォーメーション、情報技術、データ、人工知能、および主要な科学技術分野に集中しています。
カインホア省人民委員会は、2026年から2030年の期間に科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに役立つ人材に対する大きなニーズを地域が特定している状況において、質の高い人材を誘致し、育成するための政策を策定することを提案しました。
明日(8月28日)、カインホア省人民委員会は労働新聞と協力して、「人材育成 - カインホアの持続可能な発展の鍵」に関するセミナーを開催します。
セミナーには、省庁、地方自治体、高等教育機関、職業教育機関、および省全体の企業から約200人の代表者が参加しました。
セミナーは、人材の現状を明確に特定し、今後の労働需要を予測することを目的として開催されました。同時に、トレーニングと企業のニーズを結びつけるためのソリューションを交換し、特に熟練労働者とスキルを持つ労働者の人材不足の状況を段階的に解消します。
