ハイフォン市労働組合連盟によると、2026年、市労働組合連盟は、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立、および労働組合基礎組織の設立に重点を置きます。市労働組合連盟は、ベトナム労働総同盟に対し、ベトナム社会保険と協力して、市社会保険がハイフォン市内の社会保険、医療保険、失業保険に加入している事業所、企業、労働者数に関する情報を市労働組合連盟に共有することに同意するよう要請しました。これは、組合員の育成、労働組合基礎組織の設立、および事業所への労働組合財政収入の目標を宣伝、動員、および割り当てることを目的としています。
それとともに、ユニットが組合員を増やし、労働組合、基礎労働組合を設立するよう引き続き見直し、督促します。市内の党員を受け入れ、支部を設立します。2026年に労働組合と基礎労働組合を設立するための資金源を確保するために、市社会保険が提供するリストに基づいて、機関、ユニット、企業、生産および事業施設、労働者のデータを提供します。
第1四半期末までに、市労働組合の各レベルは、約5,000人の組合員を擁する54の新しい基礎労働組合を発展させ、218人の優秀な組合員を党に推薦し、検討、育成、入党させました。
工業団地労働組合委員会が17の労働組合基礎組織を設立し、2,462人の組合員がいる。タインドン区労働組合が6つの労働組合基礎組織を設立し、450人の組合員がいる。マオディエンコミューン労働組合が2つの労働組合基礎組織を設立し、727人の組合員がいる。ルオンバンコミューン労働組合が3つの労働組合基礎組織を設立し、571人の組合員がいる。ヴィンバオコミューン労働組合が2つの労働組合基礎組織を設立し、263人の組合員がいるなど、組合員の育成と労働組合基礎組織の設立をうまく行った一部の部門。
2026年第2四半期、市労働組合の各レベルは、組合員の育成、基礎労働組合の設立を推進することを目標としています。企業データからの組合員育成源を見直し、活用します。基礎労働組合の活動の質を向上させます。非国営部門の組合員育成に重点を置きます。当面の間、2026年労働者の月間、ハイフォン市労働組合連合は、組合員育成に関するピーク月間を開始し、労働者の月間で1万人の組合員育成を目指します。
