連合

ダナン労働組合は、労働者のケアと保護における効果に関連してホーチミン主席を学ぶ

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ダナン - 市労働組合は、組合員と労働者をケアし、保護するための具体的な行動に関連付けてホーチミン主席を学びます。

100万人の労働者の健康管理

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ホーチミン市 - 労働組合連盟は、100万人の労働者、従業員のための健康管理プログラムを共同で開始し、女性組合員、直接労働者を優先します。

2025年6月の全国の省・市における年金支払いスケジュールを正式発表

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ベトナム社会保険は、2026年6月に受給者に毎月の年金と社会保険手当を支払うことについて、省および都市の社会保険にガイダンスを提供しました。

ダナン市ホアカーン区労働組合は、組合員に健康診断の習慣を身につけさせる

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ダナン - ホアカーン区労働組合は、ダナン肺病院と協力して、組合員向けの肺および呼吸器疾患の検査およびスクリーニングプログラムを開催しました。

地域別最低賃金の引き上げは、労働者が貢献し続けるための原動力となるでしょう。

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ハノイ - 2026年1月1日から地域別最低賃金が7.2%引き上げられることは、労働者が安心して団結し、企業のために貢献し続けるための精神的な後押しとなることが期待されています。

2025年の公務員、職員の退職手続き

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2025年の公務員、職員の退職手続きは、決定727/QD-BNVに従って規定されています。

労働者の権利が侵害された場合、社会保険は責任を負わなければならない

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社会保険法(BHXH)は2025年7月1日から施行され、企業、企業オーナー、社会保険料の滞納、債務、脱税に対する規制、制裁が大幅に強化されています。しかし、処理には依然として多くの障害があり、より具体的なガイダンス、メカニズムが必要です。

労働者が契約とは異なる仕事に転職した場合に支払われる賃金

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労働者は労働契約とは異なる仕事に転勤し、新しい仕事に従って給与が支払われます。

失業手当の支払い時期を短縮

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2026年1月1日から、2025年雇用法が正式に施行され、失業手当制度に関連する多くの重要な調整が行われました。

内務省が退役軍人の昇給、社会保険制度を発表

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内務省によると、2021年8月15日以前の兵役期間は、定期的な昇給を検討するために計算されません。

あなたは、あなたは、

企業は、2026年1月1日から契約終了後、従業員の個人データを削除する必要があります。

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2026年1月1日から、企業は情報保護に関する新しい規制に従い、契約終了後に従業員の個人データを削除することを義務付けられます。

社会住宅の価格は、真の価値、費用の透明性に準拠している必要があります。

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チャウ・ズイ・グエン弁護士は、低所得労働者は社会住宅を購入する際に、実際の価格を支払うため、追加費用が不透明になる心配はもうないと述べました。