多様な雇用
9月22日の朝、タンマイ国際教育合同株式会社（ハノイのディエン・コミューンのタン・テイ・ドゥ・都市部）の代表者がオンラインジョブセッションに出席し、北の6つの州と都市を初期に結び付けました。
Thanh Mai国際教育株式会社の営業部長であるグエン・ヴァン・チュオン氏は、同社が教師、マーケティング、会計士、コンサルタント、留学トレーナーを募集する必要があると述べました。「当社は、韓国語教師3名、ドイツ語教師2名、中国語教師2名を月給1000万〜1500万ドンから募集しています。さらに、5人のマーケティング担当者、会計士1名、留学相談員2名を募集しています。
チュオン氏によると、Thanh Mai International Education Joint Stock Companyは、ハノイ雇用サービスセンターが主催した雇用取引セッションに参加し、従業員を募集しました。現在、労働輸出、留学活動はパンデミック後完全に回復しており、一部の市場でさらに力強く発展しているため、会社は新しい段階の仕事の要件を満たすために人材の採用を強化しています。
「私たちはハノイ雇用サービスセンターから交通費、さらにはセンターの職員が企業の従業員と一緒に移動面接会場に行くなど、支援を受けています」とチュオン氏は述べています。
Jollibee Vietnam Co. Ltd.の採用監督者であるPham Manh Quan氏は、同社は現在、数百人の人材を募集する必要があると述べました。その中で、主にバクニン省、フートー省、ニンビン省の支店で働くパートメンの人材を募集しています。パートメンのポジションはフルITmeで、月給約1000万ドン、パートメンは採用地域に応じて時給制で支払われます。
クアン氏は、特に州では、部品のスタッフを募集するのは非常に難しいと述べました。その理由は、地域には多くの工場や企業が運営されており、多くの魅力的な政策で採用を強化しているためです。それに加えて、ハノイ市のような州や大学には多くの大学がないため、採用は非常に困難です。
「これまで、私たちは採用活動を強化する方法をたくさん模索してきました。学校との連絡、雇用取引セッションへの参加などです。幸いなことに、ハノイ雇用サービスセンターから、採用プロセスのサポート、情報提供、適切な応募者の配置など、多くの支援を受けています。今日の北部6省、市間の雇用取引セッションで、希望どおりの人材を採用できることを願っています」とファム・マイン・クアン氏は語りました。
18〜25歳のグループの多くの労働者を募集
グエン・トゥ・チャンさん、1999年生まれ、ハノイ在住。
9月22日午前の雇用取引セッションに早くに到着したチャンさんは、以前はタイホー区の私立幼稚園の英語教師だったと語りました。幼稚園を辞めた後、チャンさんは各レベルの生徒のために英語のアシスタントをしています。
雇用取引のセッションで、チャンさんは、家政婦の仕事はまだ空き時間があり、まだ結婚していないため、「快適で軽い」という基準で追加の仕事を探したいと述べました。
「雇用取引セッションを通じて就職活動に参加するのは今回が初めてです。まだ戸惑っていますが、センターのスタッフと企業の人事担当者から歓迎され、熱心に指導を受けています」とチャンさんは言いました。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長によると、9月22日の6省・市を結びつけたオンライン雇用取引セッションには、ハノイ、ニンビン、ランソン、トゥエンクアン、バクニン、タイグエンの地方自治体が参加しました。セッションには95社が参加し、そのうち32社はハノイ、17社はニンビン、14社はランソン、7社はトゥエンクアン、10社はタイグエンでした。
「セッションでの採用ニーズの総数は20 107件、ハノイの雇用取引所だけでも1 130件です。大卒、大学院以上の資格を持つ労働者の需要は6 081人、中級労働者、技術労働者の需要は7 634人、一般労働者の需要は6 392人です」とブー・クアン・タン氏は述べています。
給与水準については、2 285の給与が月額1500万VND以上、3 167の給与が月額1000万VND以上、2 203の給与が月額7〜10万VND以上、8 205の給与が月額500万VND以上です。
年齢層については、18歳から25歳までの8 895人の採用ポジション、26歳から34歳までの9 656人の採用ポジション、35歳以上からの4 256人の採用ポジションがあります。
