9月15日、ハノイ雇用サービスセンターは、ニンビン省、バクニン省、タイグエン省、ルアンソン省、トゥエンクアン省の雇用サービスセンターと協力して、2025年9月のオンライン雇用取引(GDVL)セッションを開催しました。
GDVLオンラインセッションは、6つの省・市を結びつけ、約100の企業が参加しました。その中で、タイグエンは9 000人以上の採用ニーズを持つ地域であり、ニンビンは4 663人、トゥエンクアンは3 753人、バクニンは1 323人、ハノイは990人です。
この取引セッションで多く採用された職業は、製造業の労働者、織物業の労働者、ビジネス、販売、預金業です。さらに、企業は顧客ケア、キッチンスタッフ、警備員、会計士、マネージャーなどの職種も採用しています。
Nhat Viet警備サービス株式会社の採用専門家であるグエン・トゥ・フオン氏は、「現在、当社は約100人の警備員、建物管理、オフィス見張りを必要としています。ニーズを迅速に満たすために、直接採用とオンライン採用の両方の形式を展開しています。勤務先はハノイ、フートー、および一部の中部地方に集中しています」と述べています。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、2025年9月のオンラインGDVLセッションの開催は、ハノイ市人民委員会の計画第379/KH-UBND号「ハノイ労働市場の支援、発展、地方自治体の実施後の労働者の雇用創出」を継続的に効果的に実施することを目的としていると強調しました。
さまざまな職種、資格の採用とともに、企業は月額500万〜1500万ドンの収入水準も提示しています。具体的な給与水準は、スキル、経験、学歴、職務内容に基づいて合意されます。今回のセッションの総採用ニーズは約20 000人の労働者です。
2025年9月のオンラインGDVLセッションは、企業が質の高い人材にアクセスするための条件を作り出すだけでなく、多くの省や都市で数万人の労働者の雇用機会を拡大する。これは、労働市場の安定、発展、新たな段階における社会経済発展の要件を満たすための重要な解決策でもある。
