9月3日、VINA-BINGO有限会社(ハイフォン市日本工業団地)の労働組合は、2026年から2030年までの「社会主義基礎労働組合」モデルを発表しました。
VINA-BINGO有限会社は、100%外資系企業であり、主に輸出向けの精密機械の製造・加工を専門としています。現在、123人の従業員がおり、平均月収は1人あたり1500万ドンを超えています。
これまで、VINA-BINGO有限会社の労働組合は、「社会主義基礎労働組合」モデルの4つの基準、8つの基準に関連付けられた労働者のケア活動を展開してきました。労働組合は、企業と協力して、年間115日間の休暇制度、シフト手当1人あたり36,000ドンなどの44条項を含む団体労働協約を締結しました。労働者の100%が規定に従ってすべての種類の保険に全額加入し、定期健康診断を受けています。協約の内容は、福利厚生の向上、生活の安定、労働者の企業への愛着の高まりに貢献しています。
2026年から2030年の期間、労働組合は、社会主義基礎労働組合モデルの欠点、未達成の基準を克服することに焦点を当てます。その中で、労働協約の質を継続的に見直し、向上させ、タイプAを達成し、労働者にとってより有利な条項を追加するよう努めます。毎年、労働組合は少なくとも2つの文化、芸術活動を組織または協力して組織します。1つの観光、旅行活動、労働安全衛生クラス、および組合員、労働者のニーズに適したソフトスキルを追加します。
同日、Shinec株式会社(ナムカウキエン工業団地)の労働組合もモデル発表会議を開催しました。会議での指示演説で、市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、Shinec株式会社の労働組合が達成した組合員と労働者の生活の世話における成果を高く評価しました。同時に、Shinecにおける「社会主義基礎労働組合」モデルの構築は、4つの基準と8つの基準を完全に満たすと同時に、今後の会社の発展戦略の直接的な要件の解決に焦点を当てる必要があると提案しました。
基礎労働組合は、労働者の代表、ケア、保護の質を向上させ続けます。労働者の文化、精神、レベル、スキルの生活を向上させます。「優秀な労働者、高い生産性、良い収入」運動を、Shinecのエコ工業団地の活動と方向性の効果に関連付けて推進します。労働組合は、企業と協力して、労働者のイニシアチブをタイムリーに発見、記録、表彰するメカニズムを持ち、運動が強力に広がり、労働者が熱心に働き、創造するための環境を作り出す必要があります。
