祝日後、フートー省の多くの企業は、労働者がほぼ完全に職場復帰したことを記録しました。工場での生産雰囲気はすぐに安定を取り戻しました。
以前は、長期休暇後、一部の企業は労働者の退職や職場復帰が不十分になることを心配していました。しかし、この状況は、ほとんどの労働者が時間通りに復帰しているため、大きく変化しています。
ラオドン新聞とのインタビューで、ラムビエンビンフック工業有限会社の労働組合委員長であるチャン・スアン・レイ氏は、企業の労働者がほぼ100%職場復帰したと述べました。
レイさんによると、祝日は労働者が休息し、家族と過ごしたり、旅行に行ったりする機会です。休暇後、誰もがかなりリラックスした気持ちで仕事に戻ります。
「休日には、労働者は休息し、労働力を回復する時間があります。工場に戻ると、誰もがすぐに仕事に没頭し、生産の進捗を確保できます」とレイさんは語りました。
ソンダー川左岸工業団地では、多くの電子工場、縫製工場、機械工場でも労働者が全員職場復帰した。休暇明けすぐに、労働者は仕事に追われ、生産活動を通常のペースに戻した。
工業団地で働く労働者のチャン・ティ・ヴァンさんは、祝日は家族を訪ねる時間を増やすのに役立つと述べました。休暇後、彼女は予定通り工場に戻り、仕事を続けました。
「休んで家族と時間を過ごすことができるので、気分が楽になりました。仕事に戻ると、すぐに仕事に取り掛かりました」とヴァンさんは言いました。
統計によると、フートー省には現在約41,000社の企業があり、70万人以上の労働者がいます。2025年だけでも、省には約4,500社の新規企業が設立され、労働者の雇用創出に貢献しています。
労働者が休暇後に完全に仕事に戻ることは、企業が迅速に生産を安定させ、受注の進捗を確保し、事業活動を維持するのに役立ちます。
生産とビジネスが引き続き促進されている状況において、労働者と従業員は、企業の生産活動を維持および加速する上で重要な役割を果たしています。
