連合

テクノロジー運転手、フリーランス労働者に対する強制社会保険の加入範囲を拡大する提案

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改正社会保険法案に関する意見交換会で、ホーチミン市の代表者は、テクノロジー運転手とフリーランス労働者を強制社会保険に加入させることを提案しました。

ベトナム人労働者は麻薬にノーと言う

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各労働組合組織は予防拠点となり、各基礎労働組合は麻薬の危険から労働者、労働者を保護する「盾」となるべきです。

「ベトナム人労働者は麻薬にノーと言う」キャンペーンを開始

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ベトナム労働総同盟が公安省と協力してハイフォンで開催した「ベトナム労働者は麻薬にノーと言う - 百万の心、一つの決意」キャンペーン。

ハイフォン市労働組合連合会が麻薬リハビリ施設No.2の訓練生を訪問し、贈り物を贈呈

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ハイフォン - 9月18日午後、ハイフォン市労働組合連合会は、麻薬リハビリ施設No.2(クエットタンコミューン)を訪問し、贈り物を贈りました。

ダナンの労働組合が300人の労働者のために中秋節を開催

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ダナン - AMANNベトナム有限会社の労働組合が300人の労働者のために中秋節を開催。

Cypress靴会社労働組合が困難な状況にある労働者を支援

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ゲアン - サイプレス労働組合は、困難な状況にある労働者が安心して働き、事業を続けることができるよう奨励するために、現金と現物を支給したところです。

労働者の休日数が規定よりも33日/年多い企業

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ホーチミン市 - ニセイエレクトリックベトナム社の労働者の年間休日数は96日で、規定よりも33日多い。

アンザン労働組合が力強く革新

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2023年から2025年の期間は、多くの顕著な成果を記録し、アンザン省労働組合活動における質と量の明確な変化を示しています。

Quang Tri労働組合が35 583人の労働者を支援

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Quang Tri省の各レベルの労働組合は、暴風雨による被害を受けた困難な時期に組合員、労働者をタイムリーに支援し、同行しました。支援プログラムは、愛を広め、団結精神を強化し続けています。

労働者への早期テトボーナスを提案

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2026年のテトが近づいており、ホーチミン市の基礎労働組合(CDCS)は、テトの世話計画を積極的に立て、企業に労働者へのテトボーナスを支払うよう勧告しています。

バクニン省GDNN-GDTXセンターの教員が遅延した給与を受け取った

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クアンニン省Luong Tai職業訓練・一般教育センター(GDNN-GDTX)の数十人の職員、教員が、2025年10月と11月の2ヶ月間、遅延した給与を支払われました。

2026年7月1日からの国家備蓄作業員に対する制度、政策

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2025年国家備蓄法は、国家備蓄作業員に対する制度と政策を規定しています。

労働者の腎臓の健康をサポートするオレンジ葉の調理方法

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腎臓の健康は、頻繁に重労働をしたり、高いプレッシャーにさらされたりする人々の体力と長期的な仕事の能力を維持する上で重要な役割を果たします。

Vietsovpetroの労働者の収入と生活の安定

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ホーチミン市 - 2025年には、市場に多くの不利な変動があるにもかかわらず、Vietsovpetroの労働者の収入と生活は安定的に確保されました。

Tran Yen労働組合が「組合員への感謝」プログラムを開催

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ラオカイ - トランイェンコミューン労働組合は、医療センターおよびイェンバイマルベリー株式会社と協力して、「組合員に感謝する」プログラムを組織したところです。

ヴィンロン労働組合が多プラットフォームデジタルコミュニケーションの構築に着手

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ヴィンロン - 2025年から2030年の任期で、ヴィンロン省労働組合は、組合員に近づくために多プラットフォームデジタルコミュニケーションを構築することを目標としています。

ハイバチュン区の118/118の草の根労働組合が大会の開催に成功

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ハノイ - ハイバ・チュン区労働組合は、2025年から2030年期の基礎労働組合大会の100%を予定通りに完了しました。