旧正月期間中の多くのボーナス源
タン ヒエップ区にある Y Asia Door Industry Company Limited は、1,000 名を超える従業員を抱え、輸出用の木製家具の生産を行っています。年末時点でも同社は受注と生産計画を維持し、従業員の雇用と収入を安定させた。
Lam Tan Taiさん(43歳、Dong Thap在住、A Chau Cua Y技術有限会社で働いています)は、今年の雇用は比較的安定しており、月収は1000万ドンを超えていると述べました。
「私たち夫婦はホーチミン市で10年近く労働者として働いています。毎月、夫婦で約2000万ドンの収入があります。年末には、会社が早期にテトボーナスを支払って、生活費を増やしてくれることを期待しています」とタイさんは語りました。
Y Asia Door Industry Co., Ltd.のコミュニティ協議会会長であるLe Thi Huong女史によると、同社は仕事を順調に完了した従業員に一連のボーナスを支給したところだという。したがって、会社は各労働者に50万ドンを与えた。役員およびマネージャーである従業員ごとに 160 万から 300 万 VND のボーナス。
テトボーナスに関しては、ベトナム共産党も同社の取締役会と協議し、労働者が安心して生産できるようテトボーナス計画を近く公表することにした。今年、同社は正月と旧正月の両方のボーナスを支給すると予想されている。テトボーナスのレベルは、従業員の献身と作業効率によって異なります。平均すると、テトのボーナスは基本給の 1 か月分を超えます。勤続2か月のみの従業員は400万VNDのボーナスを受け取ることができ、勤続4～6年以上の従業員は平均900万VND以上を受け取ることができます。
「テトボーナスに加えて、会社は他の福利厚生プログラムも実施しています。例えば、旧正月前のスポーツ大会、旧正月近くには忘年会を開催します。特筆すべきは、毎年、多くの魅力的なギフトを含む抽選会が開催され、ほとんどすべての労働者が1人あたり約60万ドンのギフトを受け取っています。CDCSもすべての組合員にテトの贈り物を贈っています」と、Cua Y A Chau技術有限会社のCDCS会長であるレ・ティ・フオン氏は述べています。
企業はテトボーナス、労働組合は困難な労働者のためにテトの世話を
一方、Hung Kiu Vietnam Garment Company Limited - Phu Chanh Industrial Cluster（ビンズオン区）も、労働者に基本給の1か月分に相当するテトボーナスを与える計画だ。企業や共産主義組合も、帰国する労働者にバスや電車のチケットを寄付した。ベトナム共産党もテトへの贈り物や福祉活動を組織しています。
Hung Kiu Vietnam Textile Co. Ltd.の労働組合会長であるVu Thong Hiep氏は、現在、会社は労働者へのテトボーナスとテト休暇の計画を立てていると述べました。テトボーナスは1ヶ月分の基本給に相当します。
「すべての労働者は11日間のテト休暇を取得しています。この期間に、遠く離れた故郷の労働者は、移動を手配するためによりリラックスできます」とヒエップ氏は述べています。
ディアン区では、Yazaki EDSベトナム有限会社が約7 000人以上の労働者を抱えています。今年は、労働者の雇用と収入も比較的安定しています。
旧正月ボーナスについて、CDCSのファム・ティ・トゥエット・ヌン会長は、昨年、1年以上の勤務期間のあるすべての労働者は、基本給と経常手当を含む2ヶ月分の給与を受け取ります。今年、CDCSは労働者への旧正月ボーナスに関する提言も行っています。しかし、現在、会社幹部は引き続き協議しています。12月20日までに、会社は労働者への旧正月ボーナスに関する情報を公開する予定です。
一方、現在、CDCSも労働者のテトの世話計画を実施しています。
ファム・ティ・トゥエット・ヌン女史は、同社が労働者の生活状況を見直し、把握していると述べました。労働組合と同社は、困難な労働者、病気、事故の世話をするための政策を講じます。特筆すべきは、今年は、同社が遠隔地の労働者を故郷に送って旧正月を過ごすためのバスツアーを継続していることです。
