連合
労働組合活動は2026年にレベルアップし、より効果的になる必要がある
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ホーチミン市 - 合理化された労働組合組織モデルは、2026年に管理、運営能力と活動効率を新たなレベルに引き上げる必要があります。
ヴィンロン労働組合は2026年に2万人の組合員を育成
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ヴィンロン - 2026年、省労働組合は、さらに2万人の組合員を育成し、同時に活動の質を向上させ、労働者の権利をケアすることを目標としています。
高地の若者が労働輸出のおかげで貧困から脱却
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労働輸出のおかげで、ラオカイ山岳地帯の多くの若者が人生を変え、貧困から脱却しました。さらに、故郷で得た資本と知識によって、多くの人が故郷で起業に成功しました。
ラム・ドンには、旧ビン・トゥアン州のコミューン、病棟、特別ゾーンの組合が11の労働組合があります
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Lam Dong - Binh Thuan省(旧)地域には、11のコミューン、区、特別区の労働組合があります。
労働者が意識を構築し、自分自身を守るためのトレーニング
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航空技術サービス株式会社では、「安全思考は安全行動につながる」というスローガンが掲げられています。これを実現するために、取締役会と労働組合執行委員会の一貫した行動方針は、労働安全衛生の確保を強化し、労働者にとってフレンドリーで安全、安心、効率的で質の高い職場環境を作り出すことを目的としています。これらの活動は、安全で無害な職場環境を作り出すために、設備と人材の管理活動に焦点を当てることによって具体化されています。
カントー労働組合連合会が組合員管理にテクノロジーを応用
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合併・編成後の組織の迅速な安定とともに、カントー労働組合は活動方法を段階的に革新し、機会を活用して、組合員、労働者(DV、NLD)にとって確固たる信頼できる拠り所としての役割を引き続き発揮しています。
フンイエン省は合併後、30万人以上の組合員がいます
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行政単位の合併後の労働組合組織の再編は、技術的な問題であるだけでなく、数万人の組合員、労働者の安定、信頼、権利を維持するという要件も提起しています。迅速かつ積極的な精神で、フンイエン省労働組合連盟(LDLD tinh Hung Yen)は、具体的な、柔軟で人道的な解決策によって、その目標を段階的に実現しています。
ホーチミン市の企業が労働安全を確保するための設備に投資
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労働安全衛生活動は、企業、特に工業団地で定期的に、継続的に行う必要があることです。それによって、労働者が安心して労働生産を行うための安全を確保します。
Ha Tinh労働組合が実質的な福利厚生を推進、多くの組合員が恩恵を受ける
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ハティン労働組合は約200億ドンを動員し、47 000人以上の困難な組合員を支援し、実践的なプログラムを通じて40軒の「労働組合の温かい家」を新築しました。
フエ市労働組合連盟が困難な組合員のために35戸の住宅の建設と修理を支援
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HUE - 2025年上半期、フエ市労働組合連盟は、組合員、困難な状況にある労働者のために、100万ドン以上の費用で35戸の住宅の建設と修理を支援しました。
