1月30日、ハティン省労働組合連盟は、ゴー・ディン・ヴァン省労働組合連盟副委員長を団長とする連盟作業部会が、フンギエップ・フォルモサ・ハティン鉄鋼有限会社の基礎労働組合執行委員会と会合を行ったと発表しました。
会議で、会社労働組合は、労働者の労働状況、雇用、収入、労働条件の概要を報告しました。企業が実施している給与、ボーナス、保険、福利厚生制度。同時に、労働組合は、テト(旧正月)の贈り物、故郷に帰る労働者へのバスチケットの支援、福利厚生プログラムの組織、困難な状況にある組合員への訪問と支援など、2026年のテト(旧正月)の世話をするための具体的な活動について説明しました。
報告書によると、2026年、同社は労働者の福利厚生政策について多くの積極的な調整を行いました。基本給は8%から30%に引き上げられました。テトボーナスは1.5ヶ月から2ヶ月の基本給に引き上げられました。寮費は月額150万ドンから100万ドンに削減され、労働者の生活費の負担を軽減するのに貢献しました。
会議で発言したゴー・ディン・ヴァン同志は、労働者の生活を気遣い、権利を確保する上での企業と労働組合の積極性を認め、高く評価しました。
同時に、同社に対し、組合員の考えや願望をタイムリーに把握し続けるよう要請しました。給与および福利厚生政策の実施において企業と緊密に連携します。困難な状況にある組合員にもっと関心を払います。宣伝を強化し、テト(旧正月)の前、中、後に治安と秩序、生産の安定を確保します。
