クアンガイ省労働組合連盟が画期的な目標を設定 デジタル教育の一般市民

社会保障の痕跡

2025年、一部の企業での生産・事業状況は依然として困難で、注文が不足しているにもかかわらず、クアンガイ省労働組合の各レベルは92,017人の組合員の権利を保護するために努力しました。クアンガイ省労働組合連盟によると、同部門はベトナム労働総同盟から割り当てられた11の目標すべてを上回って達成しました。代表的な例としては、新たに5,033人の組合員を育成(100.7%達成)、党に573人の優秀な組合員を紹介(144.3%達成)、特に、交代制食事の価値を調整するための交渉目標は、68の部門で達成され、記録的な453.3%に達しました。

生活ケア活動は前例のない規模で展開されました。総予算配分額は736億3000万ドンを超え、テト期間中の143,370人の組合員と労働者にサービスを提供しました。そのうち、120戸の「労働組合の温かい家」が50億8000万ドンの費用で新築および改修されました。貧しい労働者のための資金援助基金に18億ドンが支出されました。さらに、4,213人の労働者向けの「労働組合の食事」プログラムは、1食あたり50,000ドンから85,000ドンの支出レベルで、労働者の心に大きな信頼を生み出しました。

特に、歴史的なマイルストーンは、予算給与を受け取る基礎労働組合組織の解散、クアンガイ省労働組合連盟(新)の統合と強化を、合理化と効率化の方向に完了したことです。

デジタルスキルのブレークスルー

2026年に入り、クアンガイ省労働組合連盟は12の重点任務グループを特定し、各レベルの労働組合大会の決議の実施を指針としています。最も重要なハイライトの1つは、「デジタル教育の普及」キャンペーンです。省労働組合は、企業と協力して「企業学習」モデルを構築し、労働者が新しい技術に適応するためのデジタルスキル、外国語、ソフトスキルを再訓練します。

目標は、生産性の向上だけでなく、組合員の実質的な収入の向上にも役立ちます。それに伴い、「全国的な革新とデジタルトランスフォーメーションの競争」競争運動は、労働組合活動の管理と運営におけるデジタル化ソリューションによって具体化されます。

2026年のもう1つの重要な任務は、非公式部門、つまり余地は多いが課題に満ちた部門で組合員の育成に焦点を当てることです。省労働組合連盟は、入社方法を革新し、労働組合に参加するフリーランス労働者や漁民を誘致するための中核的な協力者ネットワークを構築します。

社会保障面では、労働組合は労働者向けの社会住宅プロジェクトを継続的に追求し、2026年の丙午のテト(旧正月)に向けて周到な準備をします。特に、2026年は第16期国会議員選挙と各レベルの人民評議会選挙の年でもあります。省労働組合は、ベトナム労働組合設立97周年記念に関連して、組合員が市民権を行使するよう宣伝、動員することに焦点を当てます。

2025年の「雄弁な」数字に基づいて、クアンガイ労働組合は、新しい状況における労働者の最も確固たる拠り所となるために、リーダーシップの方法を革新し、テクノロジーの応用を推進することを決意しています。

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。