連合

中年退職時に労働を再始動させるための3つのステップ

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労働市場の変動の中で、中年層(35〜45歳)の人材が最も大きな影響を受けているグループとなっています。

市場が厳しく選別するにつれて、労働者は再研修に行きます。

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労働市場は厳重に選別されており、多くの人が長年安定した仕事に就いているにもかかわらず、積極的に学校に戻り、トレーニングコースに参加しています...

彼らは皆、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にし、自分たちの人生を大切にしたいと思っています。

職業病の調査手順

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保健省は、2026年2月15日から施行される職業病管理に関する通達56/2025/TT-BYTを新たに発行しました。

ヨーグルトを食べることで肝臓脂肪を減らす:労働者は参照すべき

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肝臓脂肪を減らし、ビタミンDを補給することは、労働強度が高く、運動不足で、ライフスタイルが不規則であるため、多くの労働者の関心を集めています。

コミューン専門機関における職務ポジション別の公務員の割合に関する新しい規定

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コミューンの専門機関における職務ポジションに従って配置される公務員の割合は、政令361/2025/ND-CPに基づいています。

ドンナイ省の基礎労働組合が歌の素晴らしさ競い、労働者カラオケコンテストを開催

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Dong Nai- Pou Chen Chen Vietnam Co.、Ltd。の労働組合は、組合員と労働者向けの声またはカラオケの音声コンテストを開催しています。

公務員、職員の採用試験の形式、内容、期間

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公務員の採用、使用、管理に関する政令170/2025/ND-CPは、先日7月1日から正式に施行されました。

公務員として採用された人の職務受給期限

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公務員採用の決定を受けた人は、政令第170/2025/ND-CPの規定に従って、期限内に仕事を受け取りに来なければなりません。

Nam Pan 5水力発電所プロジェクトにおける給与に関する紛争

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多くの労働者は、長期的な債務の建設単位の1つであるVan Xuan Bac Co.、Ltd.が反映したNam Pan 5 Hydroectric Projectの水トンネルとサブトンネルを建設し、建設現場で継続的に脅迫され、乱闘しました。

高地の若者が労働輸出のおかげで貧困から脱却

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労働輸出のおかげで、ラオカイ山岳地帯の多くの若者が人生を変え、貧困から脱却しました。さらに、故郷で得た資本と知識によって、多くの人が故郷で起業に成功しました。

ラム・ドンには、旧ビン・トゥアン州のコミューン、病棟、特別ゾーンの組合が11の労働組合があります

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Lam Dong - Binh Thuan省(旧)地域には、11のコミューン、区、特別区の労働組合があります。

労働者が意識を構築し、自分自身を守るためのトレーニング

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航空技術サービス株式会社では、「安全思考は安全行動につながる」というスローガンが掲げられています。これを実現するために、取締役会と労働組合執行委員会の一貫した行動方針は、労働安全衛生の確保を強化し、労働者にとってフレンドリーで安全、安心、効率的で質の高い職場環境を作り出すことを目的としています。これらの活動は、安全で無害な職場環境を作り出すために、設備と人材の管理活動に焦点を当てることによって具体化されています。

海外で働く労働者を支援する多くの政策

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広大なアトペウ(ラオス)、またはハムヤン(韓国)の大規模なブドウ農場の間、ダナン山岳地帯の労働者は、海外で働くことで人生を変える物語を書き上げています。

カントー労働組合連合会が組合員管理にテクノロジーを応用

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合併・編成後の組織の迅速な安定とともに、カントー労働組合は活動方法を段階的に革新し、機会を活用して、組合員、労働者(DV、NLD)にとって確固たる信頼できる拠り所としての役割を引き続き発揮しています。

フンイエン省は合併後、30万人以上の組合員がいます

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行政単位の合併後の労働組合組織の再編は、技術的な問題であるだけでなく、数万人の組合員、労働者の安定、信頼、権利を維持するという要件も提起しています。迅速かつ積極的な精神で、フンイエン省労働組合連盟(LDLD tinh Hung Yen)は、具体的な、柔軟で人道的な解決策によって、その目標を段階的に実現しています。

ホーチミン市の企業が労働安全を確保するための設備に投資

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労働安全衛生活動は、企業、特に工業団地で定期的に、継続的に行う必要があることです。それによって、労働者が安心して労働生産を行うための安全を確保します。

Ba Thien工業団地CDCSが第2回拡大サッカー大会を開催

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Phu Tho - 2025年2回目のBa Thien拡大サッカー大会には、工業団地内の12チームが参加します。

Ha Tinh労働組合が実質的な福利厚生を推進、多くの組合員が恩恵を受ける

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ハティン労働組合は約200億ドンを動員し、47 000人以上の困難な組合員を支援し、実践的なプログラムを通じて40軒の「労働組合の温かい家」を新築しました。